Plan de capacitacion

Cuestionario de Clima Laboral
1.MOTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTO Numpreg
73 5 19 59 64 72 60 71 88 46 44 35 47 43 14 68 20 74 24 23 22 6 49 85 32 63 25 48 52 83 36 50 42 34 38 18

concod

Arecod

Pregunta

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 4 5 6

En esta empresa se nos reconoce el trabajo bien hecho. En mi área se estimula constantemente las ideas nuevas, creativas einnovadoras. En mi área de trabajo existe un alto nivel de lealtad con Malher Mi jefe fija altos estándares de desempeño y nos estimula a llegar a ellos. Mis compañeros y yo sentimos que somos importantes para Malher. En mi área se estimula la excelencia en todo lo que hacemos. En mi área todos estamos dispuestos a esforzarnos al máximo por alcanzar las metas de la organización. Mi jefe reconoce eltrabajo bien hecho Las actividades que realizo en el día a día en mi trabajo me estimulan a esforzarme más Mis compañeros y yo nos sentimos sumamente orgullosos de pertenecer a Malher. Esta empresa me garantiza estabilidad laboral si trabajo bien Me siento satisfecho con los beneficios y actividades que me ofrece ASEM Mi carga de trabajo me permite equilibrar mi vida personal y laboral Las promociones,los aumentos y los reconocimientos se les otorgan a las personas que más se lo merecen, considerando especialmente el desempeño. Los beneficios que recibimos en esta empresa son adecuados y diseñados de acuerdo a nuestras necesidades. Existe un ambiente de cordialidad y compañerismo en mi área de trabajo La relación entre mi jefe y yo es de respeto mutuo En Malher son justos en la aplicación delas medidas disciplinarias y se hacen de acuerdo a la ley. Las políticas y normas que poseemos en mi área de trabajo facilitan la realización del mismo. Creo que es necesario organizarnos para velar por nuestros derechos. Mi jefe trata a todos por igual En Malher puedo hablar tranquilamente son temor a represalias Mi jefe aplica sanciones disciplinarias de forma justa y equitativa Los despidos enMalher se basan en razones válidas y justificadas Todas las personas tenemos un conocimiento claro de las normas y políticas de nuestro trabajo. Todas las personas cumplen fielmente con las normas y políticas de la organización Todas las personas conocen deberes y obligaciones con la organización En Malher se respetan mis derechos y condiciones laborales Recibo de manera frecuente capacitación paraactualizar mis conocimientos y habilidades y así poder hacer mejor su trabajo. Mis necesidades más importantes de capacitación se planifican y se cumplen a lo largo del año. La capacitación que he recibido me ha ayudado a ser más eficiente en mi puesto de trabajo. Mi jefe desarrolla los talentos y habilidades de cada uno de nosotros, para optimizar el trabajo. Malher me proporciona oportunidad dedesarrollarme, si estoy dispuesto a esforzarme. La mejor forma de tener éxito en Malher es realizar un buen trabajo En Malher si estoy aprendiendo puedo equivocarme sin temor a represalias Esta empresa me ofrece oportunidad de crecimiento y desarrollo personal.

2. BENEFICIOS

2 2 2 2 2

3

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 2 3 4 5 6 7 8

3. RELACIONES LABORALES

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34

4. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

4 4 4 4 4 4 4

7. DESEMEPEÑO 6. 5. TRABAJO EN EQUIPO GERENCIAL Y LIDERAZGO COMUNICACIÓN

5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8

1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6

Mis compañeros están dispuestos a compartir recursos que permitan realizar la tarea. Mis compañeros asumen con agradoresponsabilidades de otros, en casos de emergencia. Mis compañeros y yo cooperamos constantemente en la realización de tareas Los jefes estimulan el trabajo en equipo con sus prácticas y con el propio ejemplo. Las áreas dentro de la organización colaboran y se apoyan en función de lograr las metas organizacionales Entre compañeros reconocemos al que ha realizado un buen trabajo Conozco y...