Plan de comunicación

Plan de comunicación

Para realizar el plan de comunicación hay que tener presente las amenazas de esta institución, puesto que en muchas ocasiones, las organizaciones realizan su planificación estratégica como resultado de la percepción de crisis, amenazas o problemas. Las principales desventajas que existen en la Corporación Bresky, se encuentran en el área financiera y del personal.
Enprimer lugar, para la institución es una amenaza contar con otros establecimientos que necesiten apoyo económico y tengan un objetivo similar a esta institución, ya que podrían disminuir los recursos otorgados a la misma. Otro problema, sería no contar con el auspicio de otras compañías, lo que perjudicaría ostensiblemente el desarrollo de la Corporación.
En el aspecto del personal de laorganización, el cual es importantísimo, es una limitante constante, ya que los monitores, al trabajar por voluntariado, es decir sin incentivo económico, podrían renunciar o faltar reiteradamente a los talleres. Estas dos amenazas, perjudicarían tanto a la Corporación, como a los asistentes en gran medida, puesto que es el personal el principal factor para llevar adelante el objetivo, que es ayudar a laspersonas con deficiencia mental o esquizofrenia.
Ahora bien, dentro de posibles debilidades de la compañía que podrían surgir durante el tiempo, podemos mencionar: falta de dirección clara, instalaciones obsoletas, estrategias funcionales confusas y falta de talento del directorio. Estos puntos son claves, puesto que serán utilizados como base, para replantear sus características y realizar uncompleto monitoreo.
Como se ha mencionado, la Corporación Bresky, cuenta con una serie de deficiencias tanto internas como externas, las cuales no permiten que tenga un buen desempeño y que por lo tanto, logre eficazmente sus objetivos. Es por ello, que se hace necesario generar un plan de acción que se dirija a solucionar las amenazas, puesto que éstas son las que se deben mejorar para que laCorporación pueda tomar todas las posibilidades que se le presenten para surgir y realizar un mejor trabajo.
El hecho de que otras organizaciones luchen por conseguir apoyo económico se puede traducir en muchas pérdidas si es que éstas no son conseguidas por Bresky, por lo que una solución eficaz para conseguir este recurso sería hacerse más conocidos dentro de la opinión pública, particularmenteen la labor que realizar y la importancia del rol que hoy cumplen en la sociedad.
Esto puede lograrse realizando:
- Campañas: que den a conocer la Corporación Bresky, tanto su misión como objetivos, ya que de esta manera ganará terreno dentro de la competencia.
- Eventos: para difundir información acerca de sus talleres y sus integrantes tanto profesionales como sus asistentes. También,servirán para mostrar a la sociedad la verdadera realidad de sus asistentes, desmitificando dentro del imaginario colectivo que estas personas son “locas” o “peligrosas”. En estos eventos, es esencial la interacción con el público, ya que de esta manera los asistentes de la organización podrán integrarse a la ciudadanía y mostrar sus obras realizadas en los talleres.
- Reuniones: para fortalecer suunión entre las sedes de Peñablanca y Valparaíso, de esta manera podrán crear una imagen más potente dentro de la opinión pública.

Lo importante, es que la corporación convoque a gran cantidad de personas, para que éstas puedan conocer ampliamente tanto a la organización como a sus asistentes.
En cuanto a la amenaza del personal, es un tanto difícil plantear soluciones, pues al ser unaorganización sin fines de lucro no es muy factible que los monitores puedan ser incentivados con recursos económicos, ni menos con sueldos, por lo que la idea sería:
-Búsqueda de personas que realmente se sientan comprometidas con la causa, y que tengan el conocimiento y responsabilidad de dirigir a los asistentes.
Sería muy útil que la organización se acercara a las universidades que impartan...