Plan de desarrollo personal

PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE Presentación o Introducción. El presente plan tiene por finalidad contribuir y elevar el desarrollo profesional docente en aspectos importantes dentro de lapráctica pedagógica, capacitación docente y manejo de habilidades sociales todo motivado por los bajos índices de aprendizaje de los niños y niñas, a través del mismo se detalla el proceso de capacitacióndocente, definiendo la importancia, los objetivos, metas, actividades y el presupuesto con un cronograma anual y los temas a tratar. Generalidades del Centro. • • • • • • • Código de local : 064073UGEL : Arequipa Sur DREA : Arequipa GESTION : Estatal Apellidos y nombres del Director : Apellidos y nombres del profesor : Marín Samayani, Roberto Carlos Ubicación: Calle Blondet S/N – Pueblo Viejo laPampa – Socabaya - Arequipa

Justificación. El presente plan tiene por finalidad organizar, ejecutar, actividades de actualización docente, manejo de habilidades sociales en busca de mejorar lapráctica educativa y por ende lograr aprendizajes de calidad en los estudiantes, es importante que los docentes a través de la capacitación y autocapacitación mejoren sus estrategias de trabajo,implemente su propuesta curricular para lo cual se debe tener en cuenta los documentos normativos, metodología del aprendizaje, proyectos de innovación, estrategias en la aplicación lectora, razonamientológico matemático y otros que permitan el mayor conocimiento del docente. Objetivos. Desarrollar acciones y actividades de interaprendizaje. Lograr el desarrollo personal y profesional del docente. Manejaradecuadamente habilidades sociales Mejorar la propuesta curricular de la I.E Metas. - 04 eventos de capacitación Actividades. Nº ACTIVIDADES

01 Trabajo sobe la Propuesta curricular de laInstitución Educativa

02 Capacitación en Estrategias de trabajo en Matemática 03 Capacitación en Habilidades Sociales 04 Capacitación en Estrategias de trabajo en Comunicación 05 Capacitación en Avance...