Plan de desarrolo para el año 2011
Páginas: 12 (2796 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2011
|MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO |
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|PLAN DE DESARROLLO ADMINSTRATIVO 2011 SECTOR HACIENDA|
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OFICINA ASESORA DE PLANEACION
2011
1.TABLA DE CONTENIDOS
2 INTRODUCCION 3
3 ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION 4
4 OBJETIVOS 5
5 PLAN DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO 2011 SECTOR HACIENDA 6
5.1 POLITICA 1 - EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ESTATAL. 6
5.2 POLITICA 2 - GESTIÓN DE LA CALIDAD. 8
5.3 POLITICA 3 - LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 9
5.4 POLITICA 4 - LA MORALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACIÓNPÚBLICA. 10
5.5 POLITICA 5 - LOS REDISEÑOS ORGANIZACIONALES. 11
6 METODOLOGIA PARA EL SEGUIMIENTO AL PLAN INSTITUCIONAL DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO DEL SECTOR HACIENDA 12
6.1 Fecha de entrega de la información 12
6.2 Consolidación de información 12
6.3 Comités Técnicos Sectoriales. 12
6.4 Cronograma de Actividades 13
6.5 Matriz Plan de Desarrollo Administrativo 2011 – Sector Hacienda 14INTRODUCCION
El presente documento se obtiene atendiendo las directrices dadas en la Ley 489 de 1998, por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional y el decreto 3622 de 2005, mediante el cual se adoptan las políticas de Plan de Desarrollo Administrativo en las entidades y organismos de la Rama Ejecutiva del Poder Público del Orden Nacional.El Plan de Desarrollo Administrativo busca apoyar la gestión de las entidades mediante la ejecución de acciones que buscan la mejora y el desarrollo institucional, aprovechando las fortalezas de cada una de las entidades del sector Hacienda, permitiendo que este sector sea reconocido como uno de los sectores más dinámicos y eficientes de la rama ejecutiva del Estado colombiano.
El Plan...
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|PLAN DE DESARROLLO ADMINSTRATIVO 2011 SECTOR HACIENDA|
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OFICINA ASESORA DE PLANEACION
2011
1.TABLA DE CONTENIDOS
2 INTRODUCCION 3
3 ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION 4
4 OBJETIVOS 5
5 PLAN DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO 2011 SECTOR HACIENDA 6
5.1 POLITICA 1 - EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ESTATAL. 6
5.2 POLITICA 2 - GESTIÓN DE LA CALIDAD. 8
5.3 POLITICA 3 - LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 9
5.4 POLITICA 4 - LA MORALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACIÓNPÚBLICA. 10
5.5 POLITICA 5 - LOS REDISEÑOS ORGANIZACIONALES. 11
6 METODOLOGIA PARA EL SEGUIMIENTO AL PLAN INSTITUCIONAL DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO DEL SECTOR HACIENDA 12
6.1 Fecha de entrega de la información 12
6.2 Consolidación de información 12
6.3 Comités Técnicos Sectoriales. 12
6.4 Cronograma de Actividades 13
6.5 Matriz Plan de Desarrollo Administrativo 2011 – Sector Hacienda 14INTRODUCCION
El presente documento se obtiene atendiendo las directrices dadas en la Ley 489 de 1998, por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional y el decreto 3622 de 2005, mediante el cual se adoptan las políticas de Plan de Desarrollo Administrativo en las entidades y organismos de la Rama Ejecutiva del Poder Público del Orden Nacional.El Plan de Desarrollo Administrativo busca apoyar la gestión de las entidades mediante la ejecución de acciones que buscan la mejora y el desarrollo institucional, aprovechando las fortalezas de cada una de las entidades del sector Hacienda, permitiendo que este sector sea reconocido como uno de los sectores más dinámicos y eficientes de la rama ejecutiva del Estado colombiano.
El Plan...
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