Plan de estudios de navarra

DISEÑO DEL CURRÍCULO DE LA NUEVA CARRERA PROFESIONAL EN LOS BOMBEROS DE NAVARRA | |
ÍNDICE

2. CURSO DE ASCENSO A CABO.

1. Definición del perfil profesional del Cabo……………………………………….203
2.1.1. Competencia general…………………………………………………………..203
2. Capacidades profesionales…………………………………………………….203
3. Unidades de competencia……………………………………………………..204
4. Realizacionesprofesionales……………………………………….…………..204

1. Requisitos de acceso……………………………………………………….…..209
2. Al proceso de selección……………………………………………………….209
3. Al curso de formación………………………………………………………...210

2.3. Enseñanzas mínimas………………………………………………………………… 211
1. Objetivos generales……………………………………………………………211
2. Módulos formativos…………………………………………………………...212
3. Contenidosbásicos……………………………………………………………215
ÁREA 1. TÉCNICAS DE APOYO
1. Prevención de Incendios
2. Investigación de Incendios
1.2. Patología y Rehabilitación de la Construcción
1.3. Protección Civil
4. Seguridad y Salud Laboral
5. Derecho
6. Informática
7. Mantenimiento de Materiales
8. Psicología: Intervención en crisis
ÁREA 2. GESTIÓN Y MANDO DEL PERSONAL
2.1. Organizaciónde tareas
2.2. Habilidades Formativas
2. Comunicación y los Grupos
3. Motivación y Refuerzo
4. Resolución de Conflictos
5. Cómo dar Instrucciones
6. Control del Estrés
7. Valoración de actitud
ÁREA 3. INTERVENCIÓN EN SINIESTROS
1. Protocolos de Intervención
1. Incendios Urbanos e Industriales
2. Incendios Forestales3. Incendios con Mercancías Peligrosas
4. Rescate
2. Coordinación de Siniestros
1. Incendios Urbanos e Industriales
2. Incendios Forestales
3. Incendios con Mercancías Peligrosas
4. Rescate

4. Profesorado……………………………………………………………………233

3. Criterios de evaluación………………………………………………………………235

|2. CURSO DE ASCENSO A CABO |

1. Definición del perfil profesional del Cabo.

1. Competencia general.

La organización del Servicio de Bomberos responde a una estructura jerárquica piramidal en la que existen cinco empleos repartidos en tres niveles. El nivel inferior, C, comprende losempleos de Bombero y Cabo y le corresponden tareas fundamentalmente de intervención directa y ejecución, integrando las unidades básicas de actuación del respectivo Servicio de Bomberos.

El Cabo ostenta el mando directo de los Bomberos que forman parte de su turno o brigada (constituida generalmente por entre dos y ocho personas), con la responsabilidad fundamental de controlar lasactividades ordinarias y ser el responsable de cualquier intervención, tomando las decisiones necesarias subordinado a las directrices y protocolos fijados por sus superiores inmediatos. Los Cabos realizan las tareas propias del Bombero con una asignación adicional de funciones de mando y gestión.

2. Capacidades profesionales.

El Cabo debe poseer todas las capacidades profesionales delBombero y además otras específicas que son las siguientes:

a) Supervisar el cumplimiento de las instrucciones impartidas y de los servicios encomendados al personal a sus órdenes tanto en las intervenciones como en las actividades y prácticas programadas en el Parque.

b) Informar a su superior jerárquico de las incidencias que se produzcan en el transcurso del servicio, así como detodas las circunstancias sobre las que no tenga capacidad de resolución (partes de repostaje, partes de actuación, informes complementarios, informes de accidentes laborales u otros).

c) Vigilar el buen funcionamiento y la disciplina de la brigada así como el estricto cumplimiento de las normas de uniformidad, conducta y convivencia entre el...