Plan de Integración

«Servirte nos hace sentir de verdad»
PLAN DE GESTIÓN DE LA INTEGRACIÓN

Índice ................................................................................................................... 1
Introducción .......................................................................................................... 2
1. Plan de Gestion de la Ética............................................................................... 2
1.1 Del Responsable del Plan .............................................................................................. 2
Responsable del Plan de Gestión de la Ética ....................................................................... 2
Funciones y Responsabilidades........................................................................................... 2
1.2. Plan de Actividades Principales ............................................................................... 3
1.2.1 Nuestros Valores .................................................................................................... 3
1.2.2 Manifiesto del Compromiso y Voluntad de los Miembros del Proyecto ..................... 3
1.2.3 Código de Conducta.................................................................................................... 4
Identificación de Conductas Inadecuadas ............................................................................ 4
Código de Ética..................................................................................................................... 4
Criterios de Evaluación del Plan........................................................................................... 5
Definición de Indicadores Finales Deseables. ...................................................................... 5
Definición de Sanciones. ...................................................................................................... 6
1.3 Programa de Intervención Interna.................................................................................. 6
1.3.1 Programa de Capacitación Interna. ............................................................................. 6
Definiciones .......................................................................................................................... 6
Calendario de Capacitación.................................................................................................. 7
Procedimientos de Intervención y Retroalimentación Individual o Grupal ........................... 7
1.4 Estrategia de Comunicación Externa ............................................................................. 7
Políticas de Apoyo para la Gestión de la Ética ..................................................................... 7
1.5 Agenda deRevisiones. ................................................................................................... 8
1.5.1 Puntos de Verificación............................................................................................. 8
1.5.2 Alertas de Intervención ................................................................................................ 8

2. Control de Cambios....................................................................................... 10
2.1 Formato de Control de Cambios ................................................................................... 10
2.2 Diegrama de flujo del Control de Cambios. .................................................................. 11

3. Aprobación de Entregables............................................................................. 12
3.1 Diagrama de flujo de Aprobación de Entregables ....................................................... 12

4. Análisis FODA ................................................................................................. 13
5. Valoración a cada integrante del equipo.......................................................... 14
6. Lecciones Aprendidas...