Plan de Prevision Social Empresas

Plan de Prestaciones de Previsión Social


Contenido General
Antecedentes
Título I. Constitución del Plan
Título II. Terminología del Plan
Título III. Objeto y Duración del Plan
Título IV. De la Participación
Título V. De los Beneficios
Título VI. De la Administración del Plan
Título VII. De la Publicidad
Título VIII. Interpretación y Jurisdicción
Instructivos y Reglas deFuncionamiento





Antecedentes

El presente plan pretende coadyuvar en el bienestar integral de los trabajadores y de su familia, a través de prestaciones de previsión social.

Tomando en consideración la importancia que para XXXXX, S.A. de C.V., en lo sucesivo “La Empresa”, tiene el personal que labora en ella, así como la necesidad de mejorar y elevar su nivel de vida, y con elloconsolidar las relaciones humanas entre “La Empresa” y los trabajadores y estimular la integración del núcleo familiar de cada trabajador, “La Empresa” decidió implantar el presente Plan de Prestaciones de Previsión Social.


Título I
Constitución del Plan


Cláusula Primera. “La Empresa” constituye el Plan de Prestaciones de Previsión Social en los términos y bajo las condiciones señaladasen este documento, así como con apoyo en las leyes que posteriormente se citan.

Cláusula Segunda. El presente Plan de Previsión Social se otorga y constituye al amparo y cumplimiento de las siguientes disposiciones legales:

a). Constitucionales
Artículo 123, Apartado A
b). Ley Federal del Trabajo
Artículos 17, 84, 89 y 143
c). Ley del Impuesto sobre la Renta
Artículos 27 fraccionesI y XI, 93 fracciones VI, VIII, IX y XI, Artículo 7 quinto párrafo
d). Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta
Artículos 40, 41, 42, 43 y 44

Cláusula Tercera. La vigencia de este Plan de Prestaciones de Previsión Social iniciará el xx de xxx de xxx, y tendrá un periodo de vigencia de xxx meses, contado a partir de su implantación. Quedando a voluntad de la empresa su ratificación,modificación o cancelación temporal o definitiva, según las condiciones que las disposiciones legales y fiscales correspondientes fijen.
Cláusula Cuarta. Este Plan de Prestaciones de Previsión Social se dará a conocer a todos los trabajadores de “La Empresa” dentro de los treinta días siguientes a la fecha de su entrada en vigor.

Título II
Terminología del Plan

Cláusula Quinta. Cuandoen este Plan de Previsión Social se haga referencia a los siguientes conceptos, deberá entenderse lo que se define en este Plan y, en caso de duda deberán de interpretarse de la manera más acorde con la naturaleza y finalidad del mismo.
Plan. El Plan de Prestaciones de Previsión Social otorgado y constituido conforme al presente documento, así como a los estatutos o instructivos que al efecto seconsignen.
Prestaciones. Cada uno de los beneficios que puede obtener el trabajador, en los términos y condiciones que se establecen en este Plan.
Patrón. “La Empresa”.
Trabajador. Toda persona física que preste servicios personales subordinados al patrón mediante contrato de trabajo.
Participante. Todo trabajador.
Salario. Cantidades en efectivo que el trabajador reciba a cambio de su trabajoordinario, retribución cubierta por la empresa conforme al artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo.
Ejercicio. Período comprendido del 1o de enero al 31 de diciembre de cada año.

Título IIII
Objeto y Duración del Plan

Cláusula Sexta. El objeto de este Plan es dar cabal cumplimiento a los principios y postulados que sobre el particular se señalan en la Constitución Política de losEstados Unidos Mexicanos en lo referente al trabajo y en la Ley Federal del Trabajo, así como disminuir la rotación de personal, que conlleven a una mejora en la productividad de la empresa, así como estimular y mejorar la relación obrero-patronal.
También tendrá como propósito fundamental, elevar el nivel de vida de los trabajadores, garantizando su bienestar físico, moral y social y la de sus...