Plan de segurida e higiene

ÍNDICE

Condiciones y Medio Ambiente de trabajo ……………………………………………. 1
Metodología para la evaluación de riesgos

Detección y Evaluación de Riesgos…………………………………………………………… 2
Investigación de accidentes
Riesgos eléctricos
Sustancias cancerígenas

Prevenciones de los riesgos de trabajo en las obras de construcción……... 5
• Control de Ruidos

Equipo de Protección……………………………………………………………………………….. 6
• Protección de la cabeza
• Protección a los pies
• Protección de las manos y la piel
• Protección de ojos
• Arnés de seguridad

Medidas Preliminares de la obra …………………………………………………………… 9

Primeros Auxilios ……………………………………………………………………………………… 11

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y Metodología para la Detección y Prevención de Riesgos el Delegado Obrero de Seguridad. …………………12

PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE UNA OBRA DECONTRUCCIÓN

Condiciones y medio ambiente de trabajo

• Medio ambiente es todo lo que nos rodea: agua, sol, aire, agua, suelos, plantas, animales, vivienda, empleo, condiciones de vida, relaciones humanas.
• Vida y trabajo están estrechamente relacionadas: condiciones de condiciones de vida trabajo.
• Condiciones y medio ambiente de trabajo: duración del trabajo organización y contenido deltrabajo remuneración servicios de bienestar seguridad e higiene etcétera.

Las condiciones y medio ambiente de trabajo forman un conjunto en el que cada elemento está relacionado con los demás. Por eso para mejorarlos hay que entenderlo como un problema global. Y hay que tener en cuenta que las condiciones de vida de los trabajadores producen efectos importantes en lo laboral, así como lascondiciones de trabajo inciden en la calidad de vida.
Para elaborar un programa que apunte a mejorar nuestras condiciones y medio ambiente de trabajo debemos empezar por conocerlas:

Por ejemplo, analizando la importancia que tiene en la construcción las condiciones de vida (alimentación, transporte, clima, vivienda, descanso, etc.), o analizando cómo influyen en nuestras condiciones y medioambiente de trabajo y de vida (en particular sobre la seguridad e higiene) factores como:

• la multiplicidad de empleadores
• la movilidad de la mano de obra
• la temporalidad del trabajo
• la diversidad de trabajos en obra
• la exposición a los elementos climáticos
• la introducción de nueva tecnología

Comprobar si las medidas existentes son adecuadas. Establecer las prioridades.
Y luego deque las medidas preventivas y los métodos de trabajo propuestos son llevados a la práctica hay que evaluar si realmente aseguran una mayor protección a la salud y seguridad de los trabajadores.

En lugares donde las condiciones cambian con frecuencia, como es el caso de la construcción, la evaluación de riesgos debe tener en cuenta estos cambios.

Siempre que vaya a introducirse unainnovación en el lugar de trabajo hay que realizar una evaluación de riesgos. Por ejemplo cuando se introducen nuevos equipos o materiales, nuevos procesos, modificaciones en la organización del trabajo, etc.
Hay que cuidar que las medidas de control aplicadas a partir de la evaluación no provoquen una transferencia del riesgo: que pase a otra zona o que se genere un nuevo riesgo.
Es importante tener encuenta la presencia en el lugar de trabajo de empleados de otras empresas: ellos también estarán expuestos a riesgos, pero además su trabajo puede generar riesgos para empleados estables de la obra.

Metodología para la evaluación de riesgos

No hay normas fijas y hay muchas formas y métodos para la evaluación de riesgos. Pero siempre es importante tener en cuenta que hay que estudiar todos loselementos peligrosos y riesgos importantes.
Por ejemplo no hay que olvidar tareas como la limpieza.
Y que cuando se identifica un riesgo lo primero a evaluar es si se puede eliminar.

Detección y Evaluación de Riesgos

La idea es que los trabajadores que están expuestos a los mismos riesgos (grupo homogéneo) asuman juntos un rol...