Plan De Trabajo
Páginas: 4 (824 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2012
PLAN DE TRABAJO PARA LA DISMINUCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL
I.RESUMEN
El presente plan trabajo aborda el estrés y en particular su vinculación con la problemática laboral, intenta implementaractividades que ayuden al personal de una empresa disminuir el nivel de estrés en los trabajadores para un mejor desempeño en sus funciones diarias así como mejorar el nivel de vida de los empleados de lamisma, mediante actividades recreativas, conferencias y reconocimiento de los trabajadores.
II. INTRODUCCION
El trabajo fue y es utilizado por el hombre para satisfacer sus necesidades a partir de lasacciones sobre el ambiente, y como no siempre puede hacerlo solo, se reúne con otros de sus semejantes para de forma coordinada, lograr los objetivos. Se crean de esta manera las organizaciones.El mundo actual implica una época de grandes cambios, con ritmos de vida enormemente acelerado, mayor demanda de competencia y especialización Así como la continua reformulación de objetivos, metas,estrategias; entre otros aspectos.
El mismo entorno exige a las personas mayor grado de autonomía, flexibilidad, capacidad de iniciativa, seguridad en sí mismo y capacidad para moldearse asituaciones nuevas. Precisamente las contrariedades y exigencias que cotidianamente debe enfrentar el hombre propician estar sometido al estrés y sus posibles consecuencias negativas.
Al estrés se le haceresponsable de aspectos tan diversos como: la primera úlcera gástrica de un ejecutivo, el accidente de cierta persona, la incapacidad de un individuo para disfrutar de las relaciones sexuales con supareja o su inexplicable depresión. De ahí que en la actualidad investigaciones multidisciplinarias se proyecten a su estudio desde la perspectiva de cómo controlarlo.
El concepto de estrés seremonta en la década de 1930, cuando un joven austriaco de 20 años de edad, estudiante de segundo año de la carrera de medicina en la Universidad de Praga, Hans Selye, hijo del cirujano austriaco Hugo...
I.RESUMEN
El presente plan trabajo aborda el estrés y en particular su vinculación con la problemática laboral, intenta implementaractividades que ayuden al personal de una empresa disminuir el nivel de estrés en los trabajadores para un mejor desempeño en sus funciones diarias así como mejorar el nivel de vida de los empleados de lamisma, mediante actividades recreativas, conferencias y reconocimiento de los trabajadores.
II. INTRODUCCION
El trabajo fue y es utilizado por el hombre para satisfacer sus necesidades a partir de lasacciones sobre el ambiente, y como no siempre puede hacerlo solo, se reúne con otros de sus semejantes para de forma coordinada, lograr los objetivos. Se crean de esta manera las organizaciones.El mundo actual implica una época de grandes cambios, con ritmos de vida enormemente acelerado, mayor demanda de competencia y especialización Así como la continua reformulación de objetivos, metas,estrategias; entre otros aspectos.
El mismo entorno exige a las personas mayor grado de autonomía, flexibilidad, capacidad de iniciativa, seguridad en sí mismo y capacidad para moldearse asituaciones nuevas. Precisamente las contrariedades y exigencias que cotidianamente debe enfrentar el hombre propician estar sometido al estrés y sus posibles consecuencias negativas.
Al estrés se le haceresponsable de aspectos tan diversos como: la primera úlcera gástrica de un ejecutivo, el accidente de cierta persona, la incapacidad de un individuo para disfrutar de las relaciones sexuales con supareja o su inexplicable depresión. De ahí que en la actualidad investigaciones multidisciplinarias se proyecten a su estudio desde la perspectiva de cómo controlarlo.
El concepto de estrés seremonta en la década de 1930, cuando un joven austriaco de 20 años de edad, estudiante de segundo año de la carrera de medicina en la Universidad de Praga, Hans Selye, hijo del cirujano austriaco Hugo...
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