plan de trabajo
Páginas: 8 (1943 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO DE UNIVERSITARIO DEL SUR
NIVELACION LICENCIATURA DE ENFERMERIA SEMIESCOLARIZADA
PLAN DE TRABAJO
MARIA CLAUDIA NANDE VIDRIO
GUADALAJARA JALISCO 13 DE AGOSTO 2014
VISIÓN
Conformarse en un centro asistencial de referencia hospitalaria de segundo y tercer nivel, otorgando servicios de salud oportunos, con calidad y eficiencia. Ser Hospital-Escuela lídery de vanguardia en la Enseñanza e Investigación que impulse en nuestro estado una nueva cultura para la salud.
MISIÓN
Brindar servicios integrales de salud hospitalaria de segundo y tercer nivel, fundamentalmente a la población que no pertenece a ningún régimen de seguridad social, buscando en la prestación de servicios la generación de conocimientos y la formación de recursos humanos deexcelencia en las ciencias de la salud.
MI VISION
Soy una enfermera que brinda atención de calidad a los pacientes en mi servicio con honradez, calidez y de acuerdo a mis principios y formación académica
MI MISION
Como enfermera dar una atención integral a nuestros pacientes desarrollando todas y cada una de las técnicas para una adecuada recuperación, de acuerdo nuestros principios yvalores.
PLAN DE TRABAJO
INTRODUCCION………………………………………………….4
JUSTIFICACION…………………………………………………5
OBJETIVOS……………………………………………………….6
LIMITES……………………………………………………………7
ORGANIZACIÓN………………………………………………..8
RECURSOS……………………………..............................9
ACTIVIDADES A REALIZAR……………………………...10 A 12
CONTROL Y EVALUACION…………………………….......13
ANEXOS…………………………………………………………..14 A 17INTRODUCCION.
La elaboración de un programa de trabajo de enfermería es complicada su intención primordial es el desarrollo del área de hospitalización de un hospital de tercer nivel, realizando las acciones de enfermería de forma concreta y especifica.
El presente documento examina la situación de enfermería en el área de hospitalización, las funciones administrativasdirigidas al personal, al paciente, y a los servicios.
Los objetivos generales y específicos describen el propósito que se pretende atreves de metas, acciones y actividades a desarrollar por el personal de enfermería.
El área de hospitalización el personal de enfermería es importante en el desarrollo y continuidad del cuidado del paciente y en los parámetros de calidad de un hospital.Responsabilidad de la enfermera es mantener y restaurar la salud, evitar las enfermedades y aliviar el sufrimiento, además la enfermera será discreta sobre la información personal, que reciba y utilizará la mayor discreción para compartirla con otras personas en caso necesario.
JUSTIFICACION
La planeación es una de las actividades fundamentales de la administración de los servicios desalud que nos permite planear las actividades para realizarlas de acuerdo a lo establecido para garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios de enfermería.
La enfermería forma parte de la institución médica sanitaria o asistencial, presta servicio de alta calidad al paciente, a la familia y a la comunidad. Es además fuente de formación e información de profesionales de la salud.
En unhospital la enfermera forma la mayor parte del personal total, integra las acciones del equipo de salud en la atención del paciente, presta servicio las 24 horas durante los 365 días del año. Desempeñando actividades asistenciales, docentes, administrativas e investigadoras.
OBJETIVOS
GENERAL
Contribuir a mejorar la atención de enfermería en la salajuan Valdez, de acuerdo a los programas de desarrollo, acciones oportunas de enfermería, a la problemática actual con un trato humano al paciente.
.
ESPECIFICOS
*Fortalecer la comunicación enfermera-paciente.
*Brindar atención de enfermería aplicando las técnicas y procedimientos adecuados, con calidad y humanismo.
*Aumentar la atención de enfermería a nivel hospitalario.
*Favorecer las...
CENTRO DE UNIVERSITARIO DEL SUR
NIVELACION LICENCIATURA DE ENFERMERIA SEMIESCOLARIZADA
PLAN DE TRABAJO
MARIA CLAUDIA NANDE VIDRIO
GUADALAJARA JALISCO 13 DE AGOSTO 2014
VISIÓN
Conformarse en un centro asistencial de referencia hospitalaria de segundo y tercer nivel, otorgando servicios de salud oportunos, con calidad y eficiencia. Ser Hospital-Escuela lídery de vanguardia en la Enseñanza e Investigación que impulse en nuestro estado una nueva cultura para la salud.
MISIÓN
Brindar servicios integrales de salud hospitalaria de segundo y tercer nivel, fundamentalmente a la población que no pertenece a ningún régimen de seguridad social, buscando en la prestación de servicios la generación de conocimientos y la formación de recursos humanos deexcelencia en las ciencias de la salud.
MI VISION
Soy una enfermera que brinda atención de calidad a los pacientes en mi servicio con honradez, calidez y de acuerdo a mis principios y formación académica
MI MISION
Como enfermera dar una atención integral a nuestros pacientes desarrollando todas y cada una de las técnicas para una adecuada recuperación, de acuerdo nuestros principios yvalores.
PLAN DE TRABAJO
INTRODUCCION………………………………………………….4
JUSTIFICACION…………………………………………………5
OBJETIVOS……………………………………………………….6
LIMITES……………………………………………………………7
ORGANIZACIÓN………………………………………………..8
RECURSOS……………………………..............................9
ACTIVIDADES A REALIZAR……………………………...10 A 12
CONTROL Y EVALUACION…………………………….......13
ANEXOS…………………………………………………………..14 A 17INTRODUCCION.
La elaboración de un programa de trabajo de enfermería es complicada su intención primordial es el desarrollo del área de hospitalización de un hospital de tercer nivel, realizando las acciones de enfermería de forma concreta y especifica.
El presente documento examina la situación de enfermería en el área de hospitalización, las funciones administrativasdirigidas al personal, al paciente, y a los servicios.
Los objetivos generales y específicos describen el propósito que se pretende atreves de metas, acciones y actividades a desarrollar por el personal de enfermería.
El área de hospitalización el personal de enfermería es importante en el desarrollo y continuidad del cuidado del paciente y en los parámetros de calidad de un hospital.Responsabilidad de la enfermera es mantener y restaurar la salud, evitar las enfermedades y aliviar el sufrimiento, además la enfermera será discreta sobre la información personal, que reciba y utilizará la mayor discreción para compartirla con otras personas en caso necesario.
JUSTIFICACION
La planeación es una de las actividades fundamentales de la administración de los servicios desalud que nos permite planear las actividades para realizarlas de acuerdo a lo establecido para garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios de enfermería.
La enfermería forma parte de la institución médica sanitaria o asistencial, presta servicio de alta calidad al paciente, a la familia y a la comunidad. Es además fuente de formación e información de profesionales de la salud.
En unhospital la enfermera forma la mayor parte del personal total, integra las acciones del equipo de salud en la atención del paciente, presta servicio las 24 horas durante los 365 días del año. Desempeñando actividades asistenciales, docentes, administrativas e investigadoras.
OBJETIVOS
GENERAL
Contribuir a mejorar la atención de enfermería en la salajuan Valdez, de acuerdo a los programas de desarrollo, acciones oportunas de enfermería, a la problemática actual con un trato humano al paciente.
.
ESPECIFICOS
*Fortalecer la comunicación enfermera-paciente.
*Brindar atención de enfermería aplicando las técnicas y procedimientos adecuados, con calidad y humanismo.
*Aumentar la atención de enfermería a nivel hospitalario.
*Favorecer las...
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