Plan de viabilidad

 
 
PRESENTACIÓN DE LOS PROMOTORES
1º J - EMPRESARIALES
 
 
 
RECURSOS HUMANOS
 
PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
La empresa contará con cinco personas que estarán destinadas cada uno en su departamento correspondiente. Habrá una persona que se ocupará del departamento de administración y marketing. En el departamento de producción contaremos con tres personas, habrá una personadedicada al diseño, otra persona estará encargada del montaje y manipulado del papel. contando por último con un auxiliar de montaje y manipulado del papel.
 
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Hemos acudido al ámbito externo para la selección del personal pues en una empresa de reciente constitución no podemos acudir al ámbito interno. Para la selección del diseñador hemos hecho unreclutamiento mediante anuncio en prensa, decidiéndonos a contratar a un profesional con experiencia en el sector, al persona dedicada al montaje y manipulación del papel la hemos escogido un módulo de F.P. y sin experiencia laboral, el auxiliar no tiene titulación que pretendemos que desarrolle su trabajo apoyado por la formación en el puesto de trabajo.
 
SISTEMA DE RECOMPENSAS E INCENTIVOS DEPRODUCCIÓN
Para la retribución de los empleados hemos tenido en cuenta el convenio del sector, fijándose la escala salarial que se establece en el mismo, y la categoría y experiencia de cada trabajador.
 
 
 
AREA DE PRODUCCION
 
INTRODUCCIÓN
La imprenta, la encuadramos a una empresa con un sistema de producción de servicios de bajo contacto, ya que el cliente no va a estar incluido en el momentodel proceso, por lo que éste va a ser un proceso de producción sintético (varias materias primas se entremezclan) con un flujo de producción intermitente debido al alto numero de clientes y encargos a desarrollar.
 
PLANIFICACION A LARGO PLAZO
Diseño del producto:
La línea de productos que vamos a desarrollar es amplia y comprende diferentes estilos y modelos en los que podemos citar:
Lastarjetas de presentación, bodas etiquetas.
Personalización de logotipo, que podemos encontrar en las cartas en los sobres o presentaciones en general.
Folletos publicitarios
Adhesivos, tacos de notas
Catálogos
Talonarios
Impresos comerciales
Etc..
Para el diseño vamos a contar con programas informáticos hechos a medida para los distintos productos, en donde el cliente podrá elegir una serie deprestaciones como pueden ser las letras, dibujos, colores, forma etc.. Donde aparece el gusto personal del cliente.
También existe en el mostrador o expositor una variedad de productos estándares a desarrollar por la imprenta, donde vendrá determinada las dimensiones. forma y la calidad de los materiales que establecerán el precio de los productos.
 
DISEÑO DEL PROCESO
En el diseño delproducto existen tres etapas diferenciadas que son la fotocomposición y diseño , impresión y montaje. En las primeras etapas de diseño del producto vamos a emplear un ordenador, pantalla, impresora color, escáner y programas específicos de diseño. La segunda etapa de impresión, emplearemos la imprenta plegadora HEMMLFT de medio pliego. Para ello se usarán diferentes utensilios como planchas de 65mm de uncolor por impresión, líquido G61 no contaminante, cartón, cartulinas y papeles de diferentes calidades y dimensiones.
En el montaje emplearemos utensilios básicos para el buen proceso del trabajo como son : mesa de montaje , ensoladora , alsadora , embuchadoras , cosedoras
plastificadoras, encuadernadoras , guillotina, encoladora, grapadora y perforadora.
 
PLANIFICACION DE LA CAPACIDAD
Esteva a ser flexible ya que en los estudios de mercado se aprecian épocas de alta demanda como puede ser el caso de la Navidad donde los impresos publicitarios están a la orden del día y habrán otras épocas de ritmo de ventas menos amplio. Por ello vamos a valorar la capacidad media de este servicio.
Teniendo siempre en cuenta que la máquina en cuestión IIEMMLET es capaz de realizar 8000...