Plan Estrategico Marco Teorico

Contiene las exigencias que deben cumplir las escuelas de
Capacitación otorgadas por sus organismos (CNT) para su funcionamiento y normal desarrollo, así como la planificación y realización de curso especiales para la formación de choferes profesionales, dirigidos al personal de fuerza Armadas.
LEY DE REGIMEN TRIBUTARIO INTERNO (L.R.T.I.)
El régimen tributario interno, regula las relacionesjurídicas provenientes de los tributos, entre los sujetos activos y contribuyentes o responsables de aquellos. Se aplicaran a todos los tributos: nacionales, provinciales, municipales o locales de otros entes creedores de los mismos, así como a las situaciones que se deriven o se relacionen con ellos. Los tributos a mas de ser medios para la obtención de recursos presupuestarios, servirán comoinstrumento de política económica general. El código tributario, en forma expresa define a la obligación tributaria como el vinculo jurídico personal, existen entre el Estado o las entidades creadoras de tributos y los contribuyentes o representantes de aquellos, en virtud del cual debe satisfacerse una prestación en dinero, al verificarse el hecho generador previsto por la ley.
En el capitulo v elcódigo tributario se refiere a las exenciones de tributos, según el art.35, exenciones generales, establece que ´´sin perjuicio de lo que se disponga en las leyes especiales, en general están exentes exclusivamente de pago de impuestos, pero no de tasa ni de contribuciones especiales´, las instituciones y asociaciones de carácter privados, de beneficencia o de educación, constituidas legalmente,siempre que sus bienes o ingresos se destinen a los mencionados fines y solamente en la parte que se invierte directamente en ellos .

M INISTERIO DE INCLUSION ECONOMICA Y SOCIAL. (MIES)
El MIES se encarga de formular, dirigir y ejecutar la política estatal en materia de acción social, gestionando con máxima prioridad el desarrollo integral de los grupos vulnerables en el riesgo, asegurando elejercicio pleno de los derechos, a través de un sistema desconcentrado y descentralizado eficiente de protección y desarrollo social. El MIES es un organismo facilitador, técnico efectivo y competitivo con un modelo de gestión social innovador, transparente, desconcentrado y vulnerabilidad contando para ello con talento humano altamente calificado y en coordinación con instituciones yorganizaciones públicas, privadas y cooperación internacional. Este misterio se encarga de otorgar la personaría jurídica mediante Acuerdo Ministerial a todos los sindicatos de choferes profesionales del país, se solicita también a este organismo, la aprobación de estatutos y su reforma, de los sindicatos, una vez que han sido discutido y aprobado por la asamblea general de socios.
MINISTERIO DETRANSPORTE Y OBRAS PÚBLICAS. (MOP)
El MOP es el organismo en encargado de propender a la consecución de los siguientes objetivos: fomentar el desarrollo económico y social del país, mediante la ejecución de obras de infraestructura vial y de comunicaciones; coadyuvar a la integración económica del país, mediantes las conexiones de las zonas de producción con los centros de consumos, y propender a undesarrollo armónico de la vialidad y las comunicaciones del país considerando las disponibilidades financieras y las necesidades de los Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones
El Ministerio de transporte y obras públicas (MOP), por delegación del señor presidente de la republica, otorgada a la personería jurídica a las escuelas de capacitación de choferes profesionales del Ecuador, tambiénestá encargado de analizar y aprobar el reglamento de la escuela de capacitación para conductores profesionales del país.
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL. (IESS)
El IESS es una entidad, cuya organización y funcionamiento se fundamenta en los principios
De solidaridad, obligatoriedad, equidad, eficiencia, subsidiaridad y suficiencia. Se encarga de aplicar el...