Plan Estrategico

GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS











PRESENTADO POR:

LUZ MARINA BOHORQUEZ OTALORA












ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CETAP GUATEQUE
2012


GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS







PRESENTADO POR:
LUZ MARINA BOHORQUEZ OTALORA







PRESENTADO A:
DIANA SOFÍA TORRES







ESCUELA SUPERIOR DEADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CETAP GUATEQUE
2012




2. RECOPILAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE UNA ENTIDAD, REALIZAR COMENTARIOS POSITIVOS O NEGATIVOS.


Nosotros tomamos el Plan Estratégico de la Administración Municipal de Almeida lo cual está contemplado en tres partes:


La primer parte está conformada por Un Marco Conceptual yNormativo, la segunda parte está conformada por el Diagnostico Integral, Información General del Municipio, sectores generadores e implicaciones en la Dimensión Poblacional, ambiental, socio cultural, económico y político Administrativo.


Y en la tercera parte encontramos:


VISIÓN “Para la próxima década, Almeida será un ente territorial eficaz, con desarrollo social incluyente,equitativo; satisfaciendo las necesidades básicas de los habitantes, alcanzando metas de crecimiento económico, situándose como modelo y ejemplo de Municipio sostenible; motivando el crecimiento poblacional con la inmigración por capacidad de servicios, generación de trabajo y empleo; garantizando el respeto y cumplimiento de los derechos fundamentales sin diferencia alguna” (plan de desarrolloMunicipal)


MISIÓN “Ampliar el camino del progreso, mediante la inversión de los recursos del patrimonio Municipal en: infraestructura social, y productividad; generando oportunidades para toda la Comunidad; apoyado con las Políticas e instituciones del nivel local, Regional, Departamental, Nacional y en general del Estado; así como del sector privado interesado en Almeida.” (Plan dedesarrollo Municipal)




OBJETIVO GENERAL “Dirigir la gestión gubernamental al crecimiento de los recursos Municipales, mediante la eficiencia fiscal, administrativa; priorizando el gasto público, para reducir el índice de necesidades básicas de la población; generando acciones de mejoramiento de la calidad de vida con equidad y corresponsabilidad; para llegar al escenario visionado”OBJETIVOS ESPECÍFICOS


1. Gestionar recursos nacionales e internacionales, así como del sector privado para la financiación de los programas y proyectos de desarrollo.

2. Realizar investigaciones, estudios, diagnósticos, convenios y contratos que permitan planificar el manejo y aprovechamiento de los recursos naturales para garantizar su desarrollo sostenible, suconservación, recuperación, restauración y uso sostenible prevenir y controlar factores de deterioro ambiental y ecológico.


3. Adoptar para el Municipio cada una de las políticas y programas del Estado, de gobierno; para obtener diferentes recursos que beneficie directa e indirectamente a la comunidad, gobierno local; alcanzando la eficiencia administrativa y el mayor beneficio individual ycolectivo de la población.

4. Programar, y ejecutar los recursos presupuestales de libre inversión; así como el talento humano, se encaminara asegurar el desarrollo de sectores como: agropecuario, vivienda, infraestructura pública, generando trabajo, capital y calidad de vida, evitando la migración y estimulando el retorno poblacional al territorio.

5. Asimilar en los gobernados elprincipio de autoridad y corresponsabilidad de la comunidad para preservar los valores morales e inculcar en la gente las obligaciones y deberes para con el Municipio.

6. Apoyar todo el sistema educativo del Municipio y promover conjuntamente con el Ministerio de educación y Secretaria Departamental la implementación técnica y tecnológica de la enseñanza; así como el avance de...