PLAN ESTRATÉGICO CENTRO
Potenciar la calidad de vida y bienestar psicosocial de los trabajadores y familias.
Contribuir al desarrollo organizacional y mejoramiento de la gestión de laempresa.
1.2. Objetivos Específicos
Brindar a nuestros usuarios una amplia gama de servicios en salud mental individual, grupal y colectiva con especial énfasis en la PSICOLOGÍA DE LAREHABILITACIÓN de personas que sufren deficiencias, discapacidades y minusvalías, a causa de accidentes de transito y laborales, para trabajar por su desarrollo e integración social, dada susdesventajas frente a la organización social establecida.
Diseño de estrategias y actividades de PREVENCIÓN en salud mental, psicosocial y psicolaboral; grupales y masivas.
Brindar una amplia gama deservicios destinados al fortalecimiento de la GESTION SINDICAL y gremial, a través de consultorías en desarrollo institucional – organizacional.
Realizar INVESTIGACIÓN, EDUCACIÓN y DESARROLLOORGANIZACINAL, a través de entrenamiento interno, estudios de mercado, encuestas, catastros y sistematización de información y capacitación en temas cooperativos y de desarrollo humano. Profundizar enel conocimiento de las problemáticas y necesidades de nuestros usuarios y de la sociedad en general, de manera de constituirse soporte de información para la empresa.
Establecer alianzas yconvenios con entidades gubernamentales, no gubernamentales, públicas y privadas.
1.3 Perfil del Equipo Emprendedor y sus capacidades empresariales:
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO:Capacidad de establecer relaciones de cooperación entre grupos, utilizando fuentes de comunicación / información diversas entre los mismos, con objeto de armonizar intereses para el logro de objetivoscomunes.
SENSIBILIDAD HACIA EL USUARIO: Capacidad para orientar y enfocar la actividad hacia las necesidades de los usuarios, presentes o futuros, internos o externos, en cualquier ámbito.
...
Regístrate para leer el documento completo.