Plan mejoramiento

 Plan de Mejoramiento





Psicología Organizacional


Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD
Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicasy de Negocios-ECACEN
Noviembre de 2015


















Tabla de Contenido





























Introducción

En el presente trabajo colaborativo correspondiente a la Fase 2, se encuentra elcomplemento al producto final anterior, es decir, el plan de mejoramiento a las variables expuestas para la compañía Codensa S.A. ESP y el cual contiene actividades estratégicas con objetivosespecíficos como medio para lograr el avance esperado.
























Objetivos

General
Diseñar un plan de mejoramiento adecuado respecto a las necesidades expuestas.
Específicos
Identificarvariables y aspectos a mejorar dentro de la compañía.
Exponer diagnóstico de los puntos a trabajar.
Planear actividades de socialización.
Especificar objetivos y estrategias para llevar a cabo.Empresa: Codensa S.A E.S.P

Tipo de estructura: Funcional, esto es tanto en la estructura completa de la compañía como en la interna de la Gerencia ICT.

Tipo de Dirección: El área está acargo del Gerente de ICT de allí se desprenden 4 jefaturas las cuales están especializadas y focalizadas en las diferentes áreas que atendemos.

Variables e Indicadores

Variable
Indicador
DiagnosticoAmbiente social
Compañerismo – Cooperación
Desde hace algunos años que llevo trabajando con la Gerencia a la que propongo el diagnostico, ha sido una Gerencia que se ha visto el compañerismo y lacamaradería, pero últimamente se ha generado un ambiente segmentado, lo cual hace que el ambiente laboral no sea el mejor.

Comunicación
En nuestra empresa existen robustos canales de comunicación para todoslos empleados, pero siento que no basta con los canales generales sino que se requiere también de una comunicación interna en la Gerencia donde queden claros los objetivos a los que apuntamos y...