Plan Operativo Anual
Páginas: 6 (1477 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2011
PLAN OPERATIVO ANUAL CORRESPONDIENTE AL AÑO 2010
I Matriz Informativa:
ESTABLECIMIENTO | INSTITUCION EDUCATIVA JOSE MORENO |
DIRECCION | CLL 57 A Nro. 98 A 73 |
MUNICIPIO | BOGOTA |
DEPARTAMENTO | CUNDINAMARCA |
TIPO DE EDUCACION | EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO |
DIRECTORA ACADEMICA | CLAUDIA PATRICIA PANIAGUA |
COORDINADOR ACADEMICO | JUAN JOSE CARDONA |
IIJustificación
El presente Plan será utilizado como guía y traza las actividades: Administrativas, sociales y culturales que se tienen previstas realizar durante el Ciclo Lectivo 2010.
Es necesario e importante tener claridad en las diferentes actividades que nos proponemos lograr las metas establecidas con la participación activa, democrática y equitativa del personal administrativo,docente, estudiantes, padres de familia y autoridades educativas.
III Propósito
Realizar el trabajo administrativo y docente de una forma coordinada, organizada y planificada que facilite la ejecución de las diferentes actividades programadas.
IV Indicadores:
* Promover la participación activa, democrática, equitativa y voluntaria de los alumnos y las alumnas del instituto.
*Ejecutar actividades de acuerdo a las posibilidades y necesidades de los estudiantes, respetando su propia cultura y contextualización.
* Desarrollar y fomentar las capacidades, aptitudes y habilidades mediante la participación en actividades socio-culturales, artísticas y deportivas.
* Promover la identificación de alumnos y alumnas con la filosofía del establecimiento educativo,realizando tareas en forma dinámica y práctica, para desarrollar un alto nivel de conciencia social, principios y valores.
* Los maestros evaluaran conforme la metodología, comprometiéndose cada uno en la aprobación de exámenes y pasar las calificaciones en versión física y electrónica previa.
.
VII. PRINCIPIOS
La I.E JOSE MORENO como institución de educación para el Trabajo y DesarrolloHumano, de carácter privado, será siempre un centro de cultura, ciencia y tecnología, sujeto a la ley general de educación y demás leyes que regulan su accionar; busca complementar, actualizar, suplir conocimientos, formar en aspectos académicos con énfasis laborales y en general, capacitar para el desempeño ocupacional del área de alimentos y bebidas. Por eso tiene como principiosinstitucionales:
a. Preparar técnicos en el campo de la culinaria y la gastronomía, con sólida formación integral en el saber, el saber hacer y el saber ser para contribuir en el desarrollo socioeconómico del país.
b. Complementar la capacitación del educando con la igualdad, la justicia, la paz y la libertad, orientándolos hacia el respeto por la dignidad y los derechos de la persona.c. Desarrollar actividades en los dicentes, con miras a potenciar sus habilidades y destrezas mentales para plantear soluciones a los problemas sociales y económicos del país.
d. El proceso de enseñanza – aprendizaje deberá obedecer a un trabajo en equipo que integre el medio, el alumno y el profesor, con miras a promover la creatividad, la cultura y la técnica para formar en el alumnodisciplinas de trabajo intelectual continuo
.
e. La concertación en el conocimiento impartido, que permita la uniformidad de criterios.
f. Fomentar la formación de sus educandos y educadores con base en competencias laborales generales y específicas de cada uno de los programas que ofrece la Institución.
g. La libertad de aprendizaje para el alumno, para acceder alconocimiento mediante todas las fuentes de información que le permitan profundizar, a partir de los conocimientos que le brinda el profesor, con un criterio analítico
PLAN OPERATIVO ANUAL 2010 |
Ítem | objetivo | actividades | responsables | Fecha de inicio | Fecha de finalización | Medios de verificación | Resultados y productos |
1 | Mantener la difusión de la visión, misión, principios y...
I Matriz Informativa:
ESTABLECIMIENTO | INSTITUCION EDUCATIVA JOSE MORENO |
DIRECCION | CLL 57 A Nro. 98 A 73 |
MUNICIPIO | BOGOTA |
DEPARTAMENTO | CUNDINAMARCA |
TIPO DE EDUCACION | EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO |
DIRECTORA ACADEMICA | CLAUDIA PATRICIA PANIAGUA |
COORDINADOR ACADEMICO | JUAN JOSE CARDONA |
IIJustificación
El presente Plan será utilizado como guía y traza las actividades: Administrativas, sociales y culturales que se tienen previstas realizar durante el Ciclo Lectivo 2010.
Es necesario e importante tener claridad en las diferentes actividades que nos proponemos lograr las metas establecidas con la participación activa, democrática y equitativa del personal administrativo,docente, estudiantes, padres de familia y autoridades educativas.
III Propósito
Realizar el trabajo administrativo y docente de una forma coordinada, organizada y planificada que facilite la ejecución de las diferentes actividades programadas.
IV Indicadores:
* Promover la participación activa, democrática, equitativa y voluntaria de los alumnos y las alumnas del instituto.
*Ejecutar actividades de acuerdo a las posibilidades y necesidades de los estudiantes, respetando su propia cultura y contextualización.
* Desarrollar y fomentar las capacidades, aptitudes y habilidades mediante la participación en actividades socio-culturales, artísticas y deportivas.
* Promover la identificación de alumnos y alumnas con la filosofía del establecimiento educativo,realizando tareas en forma dinámica y práctica, para desarrollar un alto nivel de conciencia social, principios y valores.
* Los maestros evaluaran conforme la metodología, comprometiéndose cada uno en la aprobación de exámenes y pasar las calificaciones en versión física y electrónica previa.
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VII. PRINCIPIOS
La I.E JOSE MORENO como institución de educación para el Trabajo y DesarrolloHumano, de carácter privado, será siempre un centro de cultura, ciencia y tecnología, sujeto a la ley general de educación y demás leyes que regulan su accionar; busca complementar, actualizar, suplir conocimientos, formar en aspectos académicos con énfasis laborales y en general, capacitar para el desempeño ocupacional del área de alimentos y bebidas. Por eso tiene como principiosinstitucionales:
a. Preparar técnicos en el campo de la culinaria y la gastronomía, con sólida formación integral en el saber, el saber hacer y el saber ser para contribuir en el desarrollo socioeconómico del país.
b. Complementar la capacitación del educando con la igualdad, la justicia, la paz y la libertad, orientándolos hacia el respeto por la dignidad y los derechos de la persona.c. Desarrollar actividades en los dicentes, con miras a potenciar sus habilidades y destrezas mentales para plantear soluciones a los problemas sociales y económicos del país.
d. El proceso de enseñanza – aprendizaje deberá obedecer a un trabajo en equipo que integre el medio, el alumno y el profesor, con miras a promover la creatividad, la cultura y la técnica para formar en el alumnodisciplinas de trabajo intelectual continuo
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e. La concertación en el conocimiento impartido, que permita la uniformidad de criterios.
f. Fomentar la formación de sus educandos y educadores con base en competencias laborales generales y específicas de cada uno de los programas que ofrece la Institución.
g. La libertad de aprendizaje para el alumno, para acceder alconocimiento mediante todas las fuentes de información que le permitan profundizar, a partir de los conocimientos que le brinda el profesor, con un criterio analítico
PLAN OPERATIVO ANUAL 2010 |
Ítem | objetivo | actividades | responsables | Fecha de inicio | Fecha de finalización | Medios de verificación | Resultados y productos |
1 | Mantener la difusión de la visión, misión, principios y...
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