Planeación y control

Título: Análisis del campo de Fuerzas

Introducción: La técnica del análisis de los campos de fuerzas es un instrumento para analizar una situación que es preciso cambiar. Facilita la transformación en una organización reduciendo al mínimo el esfuerzo y la desorganización. El análisis de los campos de fuerzas puede aplicarse cuando existe confusión acerca de cuál es la próxima medida demejoramiento que debe tomarse, abriendo posibilidades nuevas de acción. Esta técnica ayuda a reducir convenientemente el problema a un tamaño realmente manejable, ayudando al grupo a trabajar en forma conjunta. Esta técnica puede ser utilizada por una persona individualmente o bien en grupo.

El análisis de los campos de fuerzas se basa en la idea de que cualquier nivel determinado deproductividad-rendimiento es el resultado de un equilibrio entre fuerzas positivas (impulsoras) y fuerzas negativas (restrictivas). Las primeras apoyan la actividad productiva, en tanto que las segundas inhiben la misma.

Contenido:

Paso I

1. El área de oportunidad, en este caso específico, la tenemos definida algo parecido a :
"Terminar exitosamente mis estudios para recibir el grado deLicenciatura en Comercio Internacional"

2. Tu forma de medir "Exitosamente" lo determinas a través de los siguientes factores:

• Tiempo: Es importante tener fija una fecha para terminar mis estudios y no estarme atrasando por reprobar o tomarme tiempo libre, esto para que no interfiera con planes futuros.
• Promedio: Debo de fijarme también un promedio a obtener que esté midiendo mirendimiento en la escuela, ya que entre más alto mi promedio más altas las posibilidades de obtener un trabajo que realmente valga la pena.
• Experiencia: Mientras estudio debo de complementar los conocimientos adquiridos para poder ser más competitivo en el mundo laboral y esto se puede lograr gracias a las prácticas profesionales que son una buena oportunidad para demostrar mis habilidades.
•Entusiasmo: Siempre debo de tener en cuenta que los objetivos no se pueden lograr sin una fuerza interna que me motive a conseguirlos por lo que debo mostrar una actitud positiva y esforzarme al máximo ya que al final de cuentas estoy haciendo algo que me gusta.

Paso II

3. Si yo considero el status presente del Problema u Oportunidad como un balance temporal de fuerzas opuestas, lasiguiente sería mi lista de Fuerzas Impulsoras hacia el cambio (Llene el espacio hacia la derecha de las letras. Deja los espacios de la izquierda en blanco)

5 a = Esfuerzo que hacen mis padres para mandarme a la universidad

4 b = Demostrarme que si puedo lograr mis objetivos cuando me lo propongo

4 c = Superarme como persona

2 d = Poder ganar dinero por mi cuenta para gastarlo en loque yo quiera

1 e = Disminuir problemas familiares debido a malas calificaciones

5 f = Obtener conocimientos que me sirvan de herramientas en la vida laboral

3 g = Disfrutar del triunfo de haber terminado mi carrera.

4. La siguiente sería mi lista de fuerzas que restringen el cambio

5 a = Faltar a clases por flojera o irme de fiesta

4 b = No cumplir con las tareas porpreferir hacer otras cosas

3 c = Tener más interés por otras actividades

1 d = Dudas sobre si tome la decisión correcta sobre mi carrera

2 e = No estar 100% motivado para poner todo mi esfuerzo

4 f = Conformidad sobre las calificaciones con tal de pasar la materia

5. En los espacios a la izquierda de las letras en el punto 3, califica las Fuerzas impulsoras del 1 al 5; donde:1) Casi no tiene nada que ver con el logro de la oportunidad
2) Tiene relativamente poco que ver con el logro de la oportunidad
3) Tiene una importancia moderada con el logro de la oportunidad
4) Es un factor importante en el logro de la oportunidad
5) Es el factor principal en el logro de la oportunidad

6. En los espacios de la izquierda de las letras en el punto 4, califica...