Planeacion estrategica

CONTRALORIA GENERAL
UNIDAD ADMINISTRATIVA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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Septiembre, 2003.

CONTRALORIA GENERAL
UNIDAD ADMINISTRATIVA
Indice

Presentación ...................................................................................................................................... I Organigrama........................................................................................................................................ II Simbología ........................................................................................................................................... III Descripciones de Procedimientos.............................................................................................................IV 1.Oficina de Nómina 1.1 1.2 Emisión de la Nómina..........................................................................................................................1 Pago de Compensaciones...................................................................................................................8

2. Oficina de Administración de Personal 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 Reclutamientode Personal................................................................................................................14 Contratación de Personal..................................................................................................................17 Afiliación y/o Reingreso al Instituto Mexicano del Seguro Social...................................................21 Movimientos deBaja de Personal .............................................................................................25 Inducción al Personal de Nuevo Ingreso.....................................................................................32 Elaboración de Credenciales Oficiales.......................................................................................35 Registro y Control de Permisos...............................................................................................38 Asignación y Control de Personal de Servicio Social....................................................................41 Asignación y Control de Reportes de Personal Becario..................................................................46

2.10 Control deIncidencias.......................................................................................................................51

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2.11 Supervisión del Cumplimiento de las Obligaciones de los Trabajadores...................................................54 2.12 Coordinación de Eventos Deportivos, Culturales y de Festejos Oficiales.................................................57Directorio...................................................................................................................................................V Firmas de Autorización ...............................................................................................................................VI

Manual de Procedimientos

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Presentación

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El Plan Veracruzano de Desarrollo1999-2004 establece como su cuarto eje rector Dotar a la entidad con una Administración Pública moderna que ofrezca mejores servicios. Para lograr los niveles de productividad, eficiencia, eficacia, transparencia y calidad que la sociedad veracruzana espera, es necesario que las Dependencias y Entidades cuenten con un marco administrativo que detalle las actividades que de manera sistemática realizan lasáreas que las integran. Con estos propósitos de claridad y orden, la Contraloría General elaboró el Manual de Procedimientos de la Unidad Administrativa, como guía del quién y cómo se realizan las actividades, a través de las cuales se da cumplimiento a las atribuciones que le confiere el Reglamento Interior. El presente documento es resultado del trabajo conjunto de la Unidad Administrativa y...