Planeacion y organizacion

TRABAJO DE PLANEACION Y ORGANIZACCION

RODOLFO WILLIAN OBANDO TATIANA RINCON GALLEGO DIANA YAMIRE AGUDELO LUZ MARY RENDON

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO BUENAVENTURA 2011

CONTENIDO

INTRODUCION OBJETIVOS Generales y Específicos 1- ¿en que consiste la función administrativa de organización, y que es organización como ente social? 2- ¿Qué es organización formal e informal, de ejemplos? 3-Explique los diferentes tipos departamentalizacion, elabore el organigrama correspondiente. Mediante ejemplos explique los diferentes tipos de organigramas. 4- de un manual de funciones traer la descripción de cuatrro cargos de diferentes niveles. 5- teniendo en cuenta el punto 6 del taller anterior, presente el tipo de organización que llevara el plan de acción. CONCLUCION BIBLIOGRAFIA

INTRODUCIONLa Administración es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de .Acción de administrar (gobernar, organizar una economía); Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizar una economía);Conjunto de organismos y personas que se dedican a administrar una empresa o una institución o una parte de ellos. Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Esta definición básica debe ampliarse. La Administración son las organizaciones; por lo tanto es aplicable a Empresas privadas y públicas;Instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos y organismos municipales, provinciales, nacionales; hospitales; fundaciones, etc; y a todos los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y hogares. La Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en las Necesidades delcliente.

OBJETIVOS

GENERALES * profundizar cada uno de los puntos requeridos en el trabajo. * obtener la suficiente información para resolver el trabajo. * dar a conocer todo el conocimiento adquirido durante la realización del trabajo. * tener claro cada uno de los conceptos diferencias y definiciones de los temas.

ESPECIFICOS * dar a conocer los tipos de organización, y los departamentos. *dar a conocer los elementos de la organización. * dar a conocer el diseño y la cultura de la organización.

SOLUCION 1- Organización como función administrativa y parte integrante del proceso administrativo, en este sentido organización se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados en su organización; establecer relaciones entre ellos y asignarlas atribuciones de cada uno. Las organizaciones consisten en: Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos planeados (especialización). Agrupar las actividades en una estructura lógica (departamentalización). Designar a las personas para que ellos las lleven a cabo (cargos y tareas). Asignar los recursos necesarios. Coordinar los esfuerzos. Organizar, esconjugar los medios a disposición (hombre-técnica capital y otros recursos) para alcanzar la producción. En una forma mas práctica implica la implementación de una estructura de funciones, vía la determinación de las actividades requeridas para alcanzar las metas de una empresa y de cada una de sus partes; Este agrupamiento de actividades y su asignación respectiva a uno de los miembros de laempresa, la delegación de autoridad para ejecutarlas, la provisión de los medios para la coordinación horizontal y vertical, de las relaciones de información y de autoridad dentro de la estructura orgánica, constituye la función de organización. * Organización como entidad social orientada hacia los objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una entidad social porque...