Planeacion

Título: Prototipos de colaboradores
Introducción:
Dentro de un equipo de trabajo existen diversos factores que hacen que las cosas sucedan. Uno de los principales factores dentro de estos equiposson los colaboradores, quienes al cumplir con su trabajo hacen que la organización funcione adecuadamente, por supuesto, guiados por un líder, quien es el otro factor relevante, y que delega a cadaintegrante del equipo funciones según sus habilidades y características.

Desarrollo:
Dentro de una empresa de comida rápida se necesitan diversos colaboradores quienes hagan funcionar el negocio. Acontinuación se presentaran cada uno de los colaboradores y las características que deben de tener así como el nivel de importancia dentro de la empresa.

Mesero: este puesto es uno de losprincipales dentro de la industria de comida ya que el mesero es quien da la cara al cliente, siempre debe tener una actitud de servicio y una presentación impecable. Unas de las principales habilidades dentrode este puesto es tener la paciencia, eficacia, agilidad y sobre todo sociabilidad ya que de el depende la calidad de servicio que reciba el cliente y la impresión que el este se lleve.

Cajero:este puesto lleva una gran parte de responsabilidad dentro del negocio ya que es el quien recibe los ingresos. Debe tener conciencia del cargo que tiene ya que manejar dinero es una delegación querequiere de honestidad y confianza, aparte de tener conocimientos del sistema y bases de contabilidad para que con las ventas del día a día se sustente la empresa.

Administrador: es el quien toma lasdecisiones y maneja todo aspecto acerca del negocio, desde contabilidad, mantenimiento, empleados, cocina, etc. El administrador ayuda a que las cosas funcionen adecuadamente llevando un control de cadacosa que sucede dentro del negocio así como apoyando a sus empleados y dirigiendo cada inconveniente que pueda surgir dentro de la compañía utilizando un plus de dirección para fijar metas. Además...