Planeamiento Estrategico Howards



UNIVERSIDAD PERUANA DE INTEGRACIÓN GLOBAL
FACULTAD DE INGENIERÍA
Carrera Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática






Trabajo de Investigación – Planeamiento Estratégico



AUTORES:

Cantoral Montejo, Sammy

CardenasCoricaza, Nelson

Guevara Valdez, Abimael

Sandoval Candela, Howards




SANTIAGO DE SURCO, LIMA - PERÚ
2015

Tabla de contenido
A. Generaciones Baby Boom, X, Y, Z,Pulpín 4
a. Generación Baby Boom 4
b. Generación X 4
c. Generación Y 5
d. Generación Z 6
e. Generación Pulpín 7
B. Fluctuación del Dólar 7
C. Situación Económica de China 8
D. PBI 9
E. Canasta Familiar 9
F. Inflación 10
G. IGV 10
H. Tratado de Libre Comercio 11
I. UIT 12
J. Censo de Población 12
K. Resultados del Último Censo 13
L. Departamentos de Mayor Población 13
M.Tasa de Nacimiento yMortalidad según INEI 13
N. Mapa de Pobreza del Perú 14
O. Relación entre número de habitantes y pobreza 14
P. Requisitos para formar una empresa 14
Q. S.A - S.A.C - E.I.R.L 15
R. Impuesto a la Renta 16
S. Funciones de Entidades del Estado 16
Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras de Fondos de Pensiones 16
Contraloría General de la República 16
Instituto de Investigaciones de la AmazoníaPeruana 17
Federación Peruana de Cajas Municipales de Ahorro y Crédito 17
Banco Central de Reserva del Perú 17
Instituto Nacional de Defensa Civil 18
Instituto Nacional de Estadística e Informática 18
Superintendencia Nacional de Aduanas de Administración Tributaria 18
Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería 18
Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social 18
CorporaciónFinanciera de Desarrollo 18
Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Propiedad Intelectual 18
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil 19
Sistema Nacional de los Registros Públicos 19
Gobiernos Regionales 19
COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO 19
Centro de Formación en Turismo 19
Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo 19
Ministerio de Comercio Exterior y Turismo19
MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES 19
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 19
PRODUCCIÓN 19
Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero 19
Instituto del Mar del Perú 19
Instituto Tecnológico de la Producción 19
Ministerio de la Producción 19
TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO 19
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 19
Seguro Social de Salud 19
RELACIONES EXTERIORES 19
Agencia Peruana deCooperación Internacional 19
Ministerio de Relaciones Exteriores 19


A. Generaciones Baby Boom, X, Y, Z, Pulpín
a. Generación Baby Boom
Explosión de natalidad es la expresión en lengua castellana equivalente a la expresión baby boom o babyboomer en lengua inglesa, surgida tras la Segunda Guerra Mundial, para definir el fenómeno demográfico durante el período comprendido entre 1946 y 1964, ycaracterizado por un incremento notable de la natalidad. A los miembros de esa generación se los conoce como babyboomers.
Trabajo.- Son personas comprometidas con su trabajo y motivadas por tener una buena posición económica. Además, disfrutan de grandes logros profesionales. Creen en el trabajo, el nombre y la trayectoria.
Independencia. Destacan por su seguridad e independencia. Tienen la capacidadeconómica de darse algunos lujos.
Tradiciones. Son miembros de familias numerosas. Valoran pasar tiempo con la familia y que se cumplan las tradiciones; asimismo, consideran que es importante la educación de las personas.
Jubilación. La mayoría está por jubilarse, y buscan lugares y servicios que les ofrezcan todos los servicios básicos y especializados.
Obsesionados con la juventud no con laedad.son activos, preocupados por su salud e interesados en el mundo digital.
b. Generación X
El término Generación X se usa normalmente para referirse a las personas nacidas tras la generación de los babyboomers. Aunque no existe un rango universal con fechas exactas el término suele incluir a las personas nacidas a principios de los años 1960 hasta aquellos nacidos a principios de los años 1980....