Planeamiento Estrategico

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

EDUCACION A DISTANCIA
Tareas N° 04
Tareas N° 04

APELLIDOS Y NOMBRES : LIMACHE AGUILAR, Angel
DOCENTE : HUAYTANMARIN, Doris Vilma
CARRERA PROFESIONAL : CONTABILIDAD Y FINANZAS
CURSO : PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
CICLO : VIII

HUANCAYO – 2012
TAREA N°4
DE PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA

1. ¿Que sonlos Objetivos Estratégicos? Ejemplos (tres empresas)

Son expectativas que se ha generado como consecuencia del análisis interno y externo con vista a la misión.

EJEMPLOS:

* El objetivoestratégico de maximizar el valor de los accionistas es el objetivo por excelencia en las organizaciones con ánimo de lucro, ya que tienen por objeto maximizar el beneficio de sus propietarios.

*El objetivo estratégico de Crecimiento Sostenido es un objetivo que puede ser estandarizable a todo tipo de organizaciones. Aunque no hay que olvidar que la estrategia de una empresa debe ser única ydiferencial.

* El objetivo estratégico de fidelización de clientes suele ser un requisito necesario aunque no suficiente para conseguir un crecimiento sostenible.

2. ¿Cuáles son lascaracterísticas de los objetivos?
* Debe ser Específico: A que me refiero con esto, me refiero a que debe ser claro en todos los aspectos. Debes saber con exactitud el que, el donde, el cuándo y todolo relacionado.
* Debe ser Medible: Me refiero a que debes poder cuantificarlo, es decir, poder obtener datos numéricos de cómo evoluciona o involuciona. Para blogger puedes utilizar laherramienta de Google Analytic para medir resultados.
* Debe ser Realizable: Es decir, que lo puedas concretar. De nada sirve colocarse un objetivo inalcanzable, lo único que lograríamos esdecepcionarnos todo el tiempo. Para esto debes tener en cuenta tus recursos y capacidades ok.
* Debe ser Realista: Muchachos no insistan, ¡¡No se puede volar como Superman!! No te coloques un objetivo de...