Planes y Beneficios Sociales

COLEGIO PARA UNIVERSITARIO ISESA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Lic. Josué Martínez Morera
DESCRIPCION DEL CURSO: Producto de las transformaciones en los procesos productivos, el avancetecnológico y los procesos de globalización de la economía, la formación del futuro profesional de la gestión de los recursos humanos, demanda una constante renovación y actualización de conocimientosorientados a la satisfacción de la demanda del Recurso Humano en la forma efectiva, oportuno y la calidad para el logro de los objetivos de la empresa. OBJETIVO GENERAL. § Introducir los conceptosbásicos de gestión de personal y su efecto en la productividad de la empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: § Que el estudiante esté capacitado para reconocer, en el estudio de la administración de recursoshumanos, los conceptos relacionados con la ciencia administrativa. § Que el estudiante maneje los elementos básicos de la teoría organizacional y de las actividades que integran la administración derecursos humanos. § Que el estudiante esté en capacidad para identificar los elementos de análisis, métodos e instrumentos para el reclutamiento y clasificación de puestos. § Que el estudiante puedademostrar dominio sobre valoración de los puestos de trabajo, políticas salariales y sus escalas y otros incentivos. Evaluación General: 3 4 1 10 Pruebas Escritas Pruebas Cortas (Quis) Trabajo InvestigaciónGrupal Extra Clase 55% 10% 15% 10%

Asistencia, Puntualidad y Participación 10%

COLEGIO PARA UNIVERSITARIO ISESA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Lic. Josué Martínez Morera

CRONOGRAMASemana 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Fecha 16/01/2012 23/01/2012 30/01/2012 06/02/2012 13/02/2012 20/02/2012 27/02/2012 05/03/2012 12/03/2012 19/03/2012 26/03/2012 02/04/2012 09/04/201216/04/2012 23/04/2012 30/04/2012 Contenido Presentación – Organización Las Personas Sistema de Administración de R.H. Administración de Recursos Humanos I Examen Parcial Sistema de Oferta de Recursos...