Planificacion de comunicación

Estudiantes de Comunicación Social mención Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad Arturo Michelena, presentamos un plan de comunicaciones para la Organización Las 24 Horas, como trabajo de la materia de Planificación y Política de la Comunicación, buscando colaborar desde la teoría y lo aprendido en clase hacia la organizaciones de servicios clínicos.

Dirección
Centro ClínicoFlor Amarillo
Av. Bolívar De Flor Amarillo C/C Negro Nº 93-40
Telefax. (0241)878.29.31 Al 34 Valencia - Edo. Carabobo.

Centro Medico Los Guayos
Av. Bolívar De Los Guayos C/C Negro C.C Don Miguel
Telefax. (0241)833.15.53/834.34.03 Valencia - Edo. Carabobo.

Centro Médico Valles de San Diego
Av. Intercomunal don julio centeno entre Ir. El morro II  y C.C Fin de Siglo.
Máster (0241)300-0-300 San Diego - Edo. Carabobo

RIF: J-31152405-3

La "Organización Las 24 horas", está integrada por el CENTRO CLÍNICO FLOR AMARILLO, CENTRO MÉDICO LOS GUAYOS y EL CENTRO MÉDICO VALLE DE SAN DIEGO.
El CENTRO CLÍNICO FLOR AMARILLO nace el 17 de Marzo de 1986, con cinco médicos generales, quienes fueron sus fundadores, liderados por nuestro Director General, Dr. Miguel Cunin, con el fin de cubrirla atención médica no especializada de la zona de Flor Amarillo.
En vista de la gran afluencia de usuarios de otras zonas, surge el 04 de Mayo de 1998, EL CENTRO MÉDICO LOS GUAYOS, con una estructura más avanzada y fundamentada en un complejo sistema automatizado de computación, con el objetivo de proporcionar bienestar a nuestros usuarios a través de servicios de salud ofrecidos las 24 horas,con calidad, rapidez y económicamente accesibles para la comunidad.

MISIÓN
Ofrecer a la comunidad servicios médicos asistenciales integrales, seguros y oportunos, Las 24 Horas; con Humanismo, Vocación, Sensibilidad, Talento y Tecnología, garantizando a nuestros trabajadores y accionistas desarrollo continuo, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los usuarios.

VISIÓN
Ser unacorporación médico asistencial de referencia global, modelo en gestión de salud; fundamentada en el Humanismo, Organización, Docencia, Seguridad y Responsabilidad Social.

POLÍTICA DE CALIDAD
Estamos comprometidos a garantizarles a nuestros usuarios desde la primera vez, servicios de salud las 24 horas con calidad, rapidez y económicamente accesibles, basándonos en un mejoramiento continuo de nuestrasactividades, a fin de originar en nuestros usuarios el mayor grado de satisfacción

PrincipioS
* El Capital Humano es el más valioso de nuestra organización y como tal nos preocupa su crecimiento, desarrollo, trato justo, calidad de vida, y mejoramiento continuo, de modo que sus contribuciones conlleven al bienestar común.
* Los Usuarios son el principal motivo de nuestra actividad yhacia ellos están dirigidos todos los esfuerzos para contribuir a su bienestar.
* La Calidad es el elemento esencial para el logro de la satisfacción de los usuarios, nos esforzamos para desarrollarla continuamente a través de una atención integral y “proactiva”, utilizando los avances tecnológicos para tal fin.
* Con Los Proveedores mantenemos una relación estable y confiable paragarantizar calidad y beneficio mutuo.
* Estamos Comprometidos con aquellas personas que se han involucrado y confían en nuestra habilidad para conducir esta Organización, procurando crecimiento y retribución por sus aportes. 
* Ética, Honestidad e Integridad, son elementos indispensables para tener confianza y respeto mutuo. Nos exigimos tener como compañeros ciudadanos de alta calidad humana,responsables y profesionales que estén orgullosos de pertenecer a nuestra organización.
* Estamos comprometidos en ser para las comunidades un ente que contribuye positivamente a mejorar la calidad de vida y preservar el medio ambiente.

Valores
* Desarrollamos el HUMANISMO en nuestro quehacer diario con apoyo, amor y abnegación, reconociendo la condición del ser humano, mejorando...