Planificacion de recursos humanos

¿QUÈ?
* ACTIVIDAD FISICA:
* Cambio de Forma:
Sentada
* Posición:
Sentada; En una oficina recepcionando llamadas de clientes, realizando cotizaciones también realizando cálculos deingresos y compras de la empresa.
* ACTIVIDAD MENTAL
* Planeamiento:
Programo las fechas en la agenda personal que nos da la empresa para poder entregar resultados de los pagos, enviarcotizaciones, presentar resultados de las transacciones financieras, ingresos y egresos, etc.
Para luego a fin de mes realizar un previo control de que lo especificado en la agenda haya sido concluido.* DIRECCION:
Aplico la toma decisiones también el fincar los objetivos, y la determinación de alcanzar delegando a personas para que puedan realizar los pagos de algunos recibos y/o visitar aalgunos clientes para realizar las cotizaciones de forma directa.
* CRITERIO:
Para la empresa y para mí es importante que haya ganancias por lo tanto tengo que esmerarme para poder alcanzarlos como porejemplo llamando y visitando al cliente para poder comunicarle de todos los atributos que tiene el producto.

¿PARA QUÈ?
* RELACION ENTRE LAS TAREAS:
Según reglamento de la empresa se tieneque realizar las actividades planteadas y llevar un control de toda la responsabilidad que los empleados tenemos y es el lograr la mejora continua como también el adquirir más conocimientos asímejorar nuestro desempeño dentro de la empresa y contribuir con el crecimiento de la empresa.
¿CÒMO?
* IDENTIFICACION:
ÀREA (ASISTENTE DE ADMINISTRACIÒN)
* DESCRIPCION:
* Genéricas:Recepción de llamadas de los clientes o también a los mismos, envió cotizaciones mediante el correo o por fax, realizo cálculos de los ingresos y egresos, movimiento financieros,
* Especificas:
Función;llevar un control especifico de todos los movimiento monetarios que lleva la empresa.
* Maquinaria:
Computadora
Música de ambiente
Teléfono
RPM
Impresora
Fax
* REQUISITOS:

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