planificacion educativa

INTRODUCCIÓN
La Historia del Trabajo: del concepto a la delimitación espacial y cronológica.
1. El trabajo en sus distintas acepciones.
2. El trabajo productivo y su consideración social: consecuencias de su condición de ajeno y dependiente.
I. EL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN EN LA PREHISTORIA Y EL MUNDO ANTIGUO
1. Humanidad y origen del trabajo. De la sociedad primitiva a la división deltrabajo.
2. Modo de producción, tipos y relaciones de trabajo en las sociedades de Mesopotamia y Egipto.
3. Concepción del trabajo y sus transformaciones en el mundo griego.
4. Organización del trabajo, producción, sociedad y orden político en la Roma antigua. Trabajos, población y orden social. Esclavitud y agricultura. El trabajo autónomo y su ordenación jurídica (la locatio).
La producciónindustrial: “opifex” y “operarius”; el trabajo en las minas; la actividad mercantil; la agrupación en “collegia”.
La influencia del cristianismo en el concepto del trabajo y de los trabajadores.
La crisis del Bajo Imperio y sus repercusiones socioeconómicas: la adscripción al oficio; el proceso de ruralización; colonato y encomendación; el origen del régimen señorial.
5. El valor del trabajo en elmundo antiguo.
II. CONTINUIDAD DE FORMAS LABORALES EN EL MUNDO MEDIEVAL, PLURAL Y POLIÁRQUICO
1. La instalación de los pueblos bárbaros: nueva población y cambios en las formas y estructuras sociales.- El reparto, tenencia y cultivo de la tierra; “precarium” y “precaria”; del “pre-feudalismo” al feudalismo social y laboral.- La actividad industrial y mercantil.
2. Consecuencias jurídicas.-Trabajo y población: su reflejo en la estructura social, musulmanes, muladíes, mozárabes.- Trabajo y formas de explotación agraria.- Relaciones laborales en la industria y el comercio. Organización del trabajo y regulación jurídica.
3. Condiciones de vida y trabajo: las repoblaciones y su repercusión en el régimen de tenencia de la tierra; la propiedad libre y las tierras de señorío; el auge de laganadería.- Las relaciones laborales alto medievales: su régimen jurídico.
4. El resurgimiento urbano de la Baja Edad Media y sus posibles causas: autonomía local e intervención regia. Nuevas condiciones de trabajo.- Sistemas agrícolas: progreso de las colonizaciones y disgregación del dominio. Marco jurídico y transformaciones de la estructura social campesina.- El mundo de la ciudad: mercado yferia; artesanía y trabajo urbano; la industria textil, minera y metálica. El desarrollo de un nuevo marco jurídico laboral.
5. La organización del trabajo y de los trabajadores. Los “oficios” urbanos medievales. Origen y desarrollo de la organización corporativa: cofradías y gremios. Estructura de las corporaciones. El trabajo libre.
6. Comercio y circulación monetaria: Los oficios mercantiles ysu nuevo régimen jurídico.
7. La concepción cristiana del trabajo.
III. CONTINUIDAD Y CAMBIO DEL TRABAJO EN LA ÉPOCA MODERNA: DE LA EXPANSIÓN COLONIAL Y AUGE DEL COMERCIO AL MERCANTILISMO
1. Los cambios de mentalidad: Humanismo y Renacimiento. La nueva concepción de Trabajo aportada por el Renacimiento y la Reforma Protestante.- Incidencia de la aparición del Estado en la nueva realidad laboraly en su organización: entre el cambio y la continuidad del modelo medieval.
2. Trabajo y lazos de dependencia personal en los nuevos territorios conquistados.- Campesinos, obreros y comerciantes en la Monarquía Hispana.- Trabajo artesano e industrial. Menestralía y proletariado urbano.- El trabajo: organización y regulación. Gremios.- Colonias y régimen laboral.
3. La desigualdad como principiode ordenación: trabajo, población y estructura social. Los conflictos sociales y sus repercusiones en la ordenación jurídica y técnica del trabajo. Papel laboral de las minorías sociales: moriscos y judeo-conversos.- Los campesinos y su régimen de trabajo.- Trabajadores industriales y urbanos: las innovaciones de la técnica. Las fábricas reales y las manufacturas protegidas.- Los trabajadores y...