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GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

DIRES - LL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES

UNIDAD DE ECONOMIA

TRUJILLO-PERU

2007

1 INDICE

Página

Definición – Objetivos 3

Base Legal - Alcance 4

Organigrama Estructural 5

Cuadro Orgánico de Cargos 6

Descripción de Funciones Específicas 7Jefe de Unidad 7 – 8

Secretaria de Unidad 9 –10

Jefe Área de Contabilidad 11-12

Técnico en Contabilidad 13-14

Jefe Área de Tesorería 15-16

Técnico en Administración de Fondos 17-18

Técnico en Centralización de Fondos 19-20

Técnico en Elaboración de Cuentas Corrientes de Pacientes 21-22

TécnicoPagador 23-24

Técnico Recaudador 25

Jefe Área de Control Presupuestal 26-27
DEFINICION.-

El Manual de Organización y Funciones de la Unidad de Economía del Hospital Regional Docente de Trujillo, es un documento que describe las funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y sus funcionesgenerales .

2 OBJETIVOS.-

El Manual de Organización y Funciones de la Unidad de Economía es importante porque:

a.- Determina las funciones especificas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de la Unidad de Economía .

b.- Proporciona información a los servidores públicos de la Unidad de Economía sobre funciones y ubicación dentrode la estructura orgánica de la Unidad y de la Institución.

C.- Ayuda a institucionalizar la Simplificación Administrativa, proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos, que constituyen los puntos de trámite en el flujo de los procedimientos.

d.- Facilita el proceso de la inducción de personal nuevo y el adiestramiento yorientación del personal en servicio , permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo a que han sido designados , así como aplicar programas de capacitación .

BASE LEGAL.-

Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud

Decreto Supremo N° 013-2002-SA que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657 – Ley del Ministerio de Salud.

Ley N° 27658,Ley Marco de la Modernización del Estado.

Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.

Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones dl Sector Público.

Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.

Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, Aprueba los Lineamientos para laElaboración y Aprobación del CAP en las Entidades de la Administración Pública.

Ordenanza Regional N° 017-2004-CR/RLL Faculta a la Dirección Regional de Salud La Libertad aprobar los documentos de Gestión Institucional de sus Órganos Desconcentrados.

Resolución Directoral, N° 080-2004-GR-LL-GRDS-DRS, Aprueba el Organigrama Estructural, Reglamento de Organización y Funciones(ROF) yCuadro de Asignación de Personal (CAP) del Hospital Regional Docente de Trujillo.

ALCANCE.-

Las normas y procedimientos contenidos en el presente Manual de Organización y Funciones, son de aplicación en la Unidad de Economía del Hospital Regional Docente de Trujillo.

DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS
A NIVEL DE CARGO

1 JEFE DE UNIDAD

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

- Cumplir yhacer cumplir, los reglamentos, normas, procedimientos y dispositivos vigentes, orientadas al funcionamiento de los sistemas de contabilidad, tesorería y control presupuestal.

- Garantizar la buena marcha y adecuada operatividad, de los sistemas de la Unidad de brindando procesos técnicos y acciones administrativas de la Unidad y la Institución

- Planificar, dirigir, organizar,...
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