Planteamiento Del Problema

256 Proceso de investigación científica

Guía de página de cubierta (continúa anexo B, preliminares)

ACTITUD DE LOS DIRECTIVOS EMPRESARIALES NACIONALES
RESPECTO DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN
EN LAS ORGANIZACIONES

NATALIA BERNAL TRIVIÑO

UNIVERSIDAD DE LA SABANA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ÁREA DE GESTIÓN
BOGOTÁ, D.C.2005

Anexos 257

Guía de página de portada (continúa anexo B, preliminares)

ACTITUD DE LOS DIRECTIVOS EMPRESARIALES NACIONALES
RESPECTO DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN
EN LAS ORGANIZACIONES

NATALIA BERNAL TRIVIÑO

Trabajo de grado para optar al título de
Administrador de Empresas

Asesor
RAFAEL GUILLERMO RICARDO BRAY
Magíster en Administración Educativa

UNIVERSIDAD DELA SABANA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ÁREA DE GESTIÓN
BOGOTÁ, D.C.
2005

258 Proceso de investigación científica

Guía de página de aceptación (continúa anexo B, preliminares)

Nota de aceptación
————————————————————————————————————————————————————————————-

–————————————————————
Presidente del Jurado–————————————————————
Jurado

–————————————————————
Jurado

Bogotá, D.C., 23 de julio de 2004

Anexos 259

Guía de página de dedicatoria (continúa anexo B, preliminares)

A mis padres, César Augusto y Marta Liliana.
A mi hermana, Aura Sofía.
Y en especial a Dios por darme la vida y
permitirme terminar esta fase de mi vida.

260 Proceso de investigación científica

Guía de página de agradecimientos (continúa anexo B, preliminares)AGRADECIMIENTOS
La autora expresa sus agradecimientos a:
RAFAEL RICARDO BRAY, filósofo, magíster en Administración Educativa, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de La Sabana y asesor del presente trabajo de grado.
CLAUDIA XIMENA ANGULO, administradora de empresas y jefe del Área de Gestión de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativasde la Universidad de La Sabana.
MARISELA VARGAS, economista e investigadora del Observatorio Colombiano de Ciencia y
Tecnología.
Las directivas de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas y en particular
a las del Programa de Administración de Empresas de la Universidad de La Sabana.
El Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología.

Anexos 261

Guía de página de tabla decontenido (continúa anexo B, preliminares)

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN
1. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN EL NUEVO ORDEN DE LOS NEGOCIOS
1.1. NATURALEZA HUMANA Y SU POTENCIAL CREATIVO E INNOVADOR
1.1.1. Dimensiones de la naturaleza humana
1.1.2. Potencial creativo e innovador en el ser humano
1.2. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
1.2.1. Importancia de la creatividad y lainnovación en las organizaciones
1.2.2. Conceptualización sobre innovación y creatividad en las organizaciones
1.2.3. La dinámica de la creatividad y la innovación organizacional
2. ACTITUD DE LOS DIRECTIVOS EMPRESARIALES NACIONALES
RESPECTO DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
2.1. ESTUDIO DIAGNÓSTICO SOBRE ACTITUDES DE LOS DIRECTIVOS
NACIONALES RESPECTO DE LA CREATIVIDADY LA INNOVACIÓN
ORGANIZACIONAL
2.1.1. Recolección de la información
2.1.2. Procesamiento y descripción de resultados
2.2. ANÁLISIS DE RESULTADOS
3. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
ÍNDICES
ANEXOS

262 Proceso de investigación científica

Guía de página de glosario (continúa anexo B, preliminares)

GLOSARIO

Actitud Enunciados de evaluación —ya sean favorables o desfavorables— respectode
los objetos, la gente o los eventos. Las actitudes tienen tres componentes: cognición,
afecto y comportamiento (ROBBINS, Stephen, Comportamiento organizacional, México,
Pearson, 2002).
Creatividad Capacidad de toda persona para llegar a conclusiones nuevas, resolver problemas en forma original, realizar acciones, o crear productos o procesos novedosos...