Pnf Bournout

La Adopción: Aspectos Normativos
y Tendencias Recientes

ANUARIO Nº 28 (2005)
ISSN 1316-5852

SÍNDROME DE BURNOUT
O DESGASTE PROFESIONAL
Breve referencia a sus Manifestaciones
en Profesores Universitarios

Rebeca Castro S.
Docente de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
de la Universidad de Carabobo.
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Síndrome de Burnout o desgaste profesional

SÍNDROME DE BURNOUTO DESGASTE PROFESIONAL

RESUMEN
En los actuales momentos vivimos en un mundo en el que se ha
impuesto un ritmo vertiginoso en todos los ámbitos de nuestras vidas, que
tiene entre otros, como punto de partida el desenvolvimiento del individuo
en el ámbito laboral, donde la competitividad impuesta por las presiones
económicas que derivan de la globalización han determinado grandes
cambiosen los procesos organizativos, que repercuten directamente en la
salud física y mental del individuo, al no adaptarse a las nuevas reglas que
se imponen en el mercado laboral. Por esta razón, en los últimos tiempos
ha cobrado importancia, el llamado Síndrome de Burnout o de desgaste
profesional
que se manifiesta con cambios psicológicos que van
incrementando su intensidad desde el descontentoy la irritabilidad hasta
estallidos emocionales, especialmente en profesionales en relación de
dependencia, fundamentalmente en el área de prestación de servicios –
docentes, abogados, -policías – y más aún si ejecutan sus labores en
condiciones inapropiadas, con turnos excesivos, inseguridad en el cargo,
remuneración insuficiente y carencia de recursos materiales o humanos
indispensablespara una correcta ejecución de sus tareas. Todo esto ha
llevado a los especialistas a pronunciarse a favor de la inclusión de este
Síndrome como enfermedad profesional, con todas las consecuencias
legales y económicas que ello implica.
Palabras clave: desgaste profesional, estrés, ámbito laboral.

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Rebeca Castro S.
ANUARIO Nº 28 (2005)

SYNDROME DE BURNOUT
OR OF PROFESSIONALWEARING

ABSTRACT
At the present moments we lived in a world in which a vertiginous
rate in all the fields of our lives, that have among, like departure point has
prevailed the unfolding of the individual in the labor field, where the
competitiveness imposed by the economics pressures which they derive
from globalization have determined great changes in the organizational
processes, which theyrepel directly in the physics and mental health of the
individual, when not adapting to the new rules that prevail in the labor
market. For this reason, in the last times has received importance, the call
Syndrome de Burnout or of professional wearing down that is pronounced
with psycological changes that they are increasing its intensity from the
displeasure and irritability to emotionaloutbreaks, specially in professionals
in relation of dependency, fundamentally in the area of services- teaching,
lawyers, polices - and but even if they execute its workings in conditions
unsuitable, with excessive turns, insecurity in the position, insufficient
remuneration and deficiency of material or human resources indispensable
for a correct execution of its tasks. All this has taken tothe specialists to
pronounce themselves in favor of the inclusion of this Syndrome like
professional disease, with all the legal and economics consequences that it
implies.
KEY WORDS: wear away professional, stress, labor field.

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Síndrome de Burnout o desgaste profesional

SÍNDROME DE BURNOUT
O DESGASTE PROFESIONAL

INTRODUCCIÓN
El trabajo si bien representa una actividadbeneficiosa para la
economía del trabajador y para su salud mental individual y colectiva, ha
estado inmersa en un mundo de cambios constantes, productos de la
industralización, automatización, globalización y otros fenómenos
económicos, políticos y sociales, que generan para la población trabajadora
las llamadas noxas psíquicas, tales como frustraciones, insatisfacciones y
los estreses en los...