poder niklas luhmann

INTRODUCCIÓN

En esta obra escrita por Luhmann llamada el poder, plantea su preocupación por los medios de comunicación, simbólicamente generalizados para la teoría de sistemas. Está claro que el autor esta en busca de una teoría del poder partiendo de una teoría social, esta teoría social se entiende a partir del precepto de la existencia de sistemas en la sociedad, compuestos por individuosque se comunican, esta situación permite la aparición de los medios de comunicación. A partir de este precepto, quiere entender el poder como un medio de comunicación simbólicamente generalizado y ver como se presente este en la sociedad. La interpretación de la sociedad a partir de sistemas puede ser muy debatible, sin embargo no está de más aclarar que por mi parte creo que los sistemas puedenexistir sin dejar de lado la existencia del individualismo y la capacidad de elegir, el autor entiende como los seres humanos hemos desarrollado la capacidad de comunicación como forma de organización, dice que en el sistema social, el poder es un medio de comunicación que trasmite complejidades reducidas limitando la gama de selección del otro por medio de la regulación de la contingencia,dicho con otras palabras, lo que el autor está tratando de decir es que el poder es un mecanismo que se encarga de regular las opciones de los individuos reduciendo a la complejidad de elecciones que estos tienen que realizar, reduciendo su autonomía y haciéndolos a elegir lo mejor para mantener las relaciones sociales.














PODER

El poder sobre el poder entiende, que “Esun medio de comunicación simbólicamente generalizado, que transmite complejidad reducida. Es el medio de comunicación propio del sistema político”, es necesario distinguir entonces el poder de la obligación, la coerción y la violencia para Luhmann, el ejercicio de la violencia demuestra incapacidad de Poder. El poder es un medio de comunicación simbólica generalizada.
La causalidad del Poder sebasa en la neutralización de la voluntad del otro, y no necesariamente en doblegar la voluntad de éste, por ser el poder un medio de comunicación simbólico generalizado, no es una capacidad o propiedad que pertenezca a un solo individuo. El poder como comunicación debe ser entendida a través de un código específico, no es la desmovilización del subordinado para que acepte las premisas delsuperior de forma incondicional.
El subordinado ha de estar capacitado para elegir su propio comportamiento, debe tener la posibilidad de auto determinarse”, el poderoso debe movilizarse para ejercer su poder y en este punto es que radica la mayor dificultad, se aplica una amenaza como medio de poder. El poder absoluto es escaso y limitado, pues no hay situaciones donde influir en la relaciónEgo-Alter, para dirigir al subordinado en una dirección determinada.

En su realización, el poder recurre a una alternativa de evitación, consiste en una notificación comunicativa que amenaza con una alternativa desagradable si el subordinado rechaza el comunicado, el poderoso por su parte, espera que el subordinado desee más que él la alternativa de evitación, el supuesto subyacente es que elsubordinado teme que esta amenaza se concrete, si no lo concreta (el poderoso) y esto se evidencia en el castigo, despido, violencia física, etc.; no consigue obediencia y se evidencia su falta de poder.
Existen dos tipos de poder en el sistema organizacional: 1. La capacidad de disposición sobre la contingencia, en relación con los roles deseados. 2. Poder personal. Probabilidad de prescindir delos elementos que no cumplen con lo exigido, posibilidad propuesta por la organización para hacer carrera en ella y obtener mejores puestos.





El poder y la coerción física.
El poder se compone de la distribución de las preferencias para las alternativas y por lo tanto, depende en lo que respecta a sus componentes, de las combinaciones de las preferencias, existe una gama dada de...