Poder y tipos de poder

Poder:
Capacidad de influir en las acciones de otras personas. 
Autoridad: poder que se tiene para ocupar una posición determinada y a través de esa posición el poder que tiene unapersona para tomar decisiones que afectan a otro. La autoridad es un tipo de poder. Se puede tener autoridad sin tener poder.
Tipos de poder:
· Poder legítimo: deriva del puesto y es aceptado. · Poder de conocimiento: poder que se deriva de la habilidad y de la pericia. 
· Poder de referencia: tiene como fuente la referencia. Se cree en las personas y en sus ideas. 
· Poder derecompensa 
· Poder de coacción: ligado con el legitimo y con el de recompensa. 
Delegación de Autoridad:
Es la cesión y transferencia de la autoridad por parte de quien la posee hacia otraspersonas con el fin de tomar decisiones y emitir instrucciones. Se delega el trabajo y la autoridad, pero nunca se delega la responsabilidad final respecto a los resultados. La distribuciónde la autoridad entre los diferentes niveles dentro de la organización es lo que se llama sistemas de dirección. Si no hay delegación de autoridad se habla de sistema de direccióncentralizado.
Centralización:
Definimos la centralización como un aspecto de la administración, como la tendencia a restringir la delegación en la toma de decisiones, en la que se mantiene un altogrado de autoridad en los niveles superiores.
Tipos de centralización:
· Centralización del desempeño: nos referimos a que hay concentración geográfica. 
· Centralización departamental:concentramos actividades especializadas generalmente en un departamento. 
Descentralización:
"Al lado del régimen de centralización existe otra forma de organización administrativa: ladescentralización, la cual consiste en confiar la realización de algunas actividades administrativas a órganos que guardan con la administración central una relación que no es la de jerarquía"