Políticas de equidad de género

POLÍTICAS DE EQUIDAD DE GÉNERO |
UNIÓN EUROPEA |
|

|

ÍNDEX

1. Introducción …………………………………………………………………………………………………………… pág. 1

2. Compromisos en el programa marco, transversalidad y políticas europeas sobre igualdad de género ………………………………………………………………………………………………………………. pág. 5

3. Independencia económica para las mujeres y los hombres …………………………………. pág. 7

4.Alcanzar los objetivos de empleo ………………………………………………………………………….. pág. 9

5. Conciliación entre la vida laboral y la vida privada y familiar ………………………………….. pág. 9

6. Participación paritaria de las mujeres y los hombres en la toma de decisiones …… pág. 10

7. Erradicar la violencia de género y la trata de seres humanos ……………………………… pág. 11

8. Eliminar los estereotipos degénero y promover la igualdad en todos los ámbitos de la vida pública y privada ………………………………………………………………………………………………….. pág. 11

9. Conclusión ……………………………………………………………………………………………………………. pág. 12

1. Introducción
La igualdad de trato entre hombres y mujeres es un principio fundamental de la Unión europea, y un principio esencial de la democracia. Esta es la premisa básica desde el Tratadode Roma firmado en marzo de 1957 durante la constitución de la comunidad económica europea y de la comunidad europea de la energía atómica entre los estados que habían firmado el Tratado de París constitutivo de la comunidad europea del carbón y del acero a partir de las primeras legislaciones aparecen elementos aislados en materia del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres que, conel desarrollo de las instituciones europeas, se han venido reforzando hasta integrar lo que actualmente constituye un importante acervo comunitario. Desde su constitución, la Unión europea ha ido extendiendo paulatinamente el ámbito de aplicación de directivas, iniciativas, recomendaciones y legislaciones con el objeto de desarrollar este principio democrático de carácter fundamental en losderechos humanos entre los hombres y las mujeres.
En este trabajo se analiza el contenido fundamental de las mayores políticas de equidad de género planteadas como políticas de convergencia entre los países miembros de la comunidad europea (actualmente 27) en los temas de: independencia económica; empleo; conciliación de la vida privada y familiar con el trabajo; participación en la toma dedecisiones; violencia de género; estereotipos sexistas, y otros.
Es notable el avance en la Unión europea en materia de equidad de género, por lo menos en el reconocimiento de la problemática a nivel supranacional que ha conducido consistentemente a lo largo de un estrecho camino hacia la elaboración de complejas leyes y directivas a nivel supranacional, pero con la fuerte recomendación de que estas seanaplicadas al interior de los países miembros, reconociendo que la integración plena de las mujeres en las sociedades con todos los derechos que estas proveen a sus ciudadanos es imprescindible para alcanzar el pleno desarrollo económico, social, y cultural en avance hacia la democracia, la cohesión social y el ejercicio de los Derechos Humanos Universales.
No cabe la menor duda de que laeducación y la habilitación de las capacidades de las mujeres conducirán cada vez más hacia la plena conciencia de estas del papel que juegan en sus comunidades para lograr el equilibrio y el avance en todos los aspectos que conciernen a la sociedad en su conjunto. La incorporación de las mujeres en la política, con plena conciencia de las necesidades específicas de su género, coadyuvará a una mayorequidad en el reconocimiento de la igualdad social y de los bienes materiales y sociales que sus sociedades proveen y que durante siglos han sido cargados mayoritariamente hacia el género masculino. Por otra parte, el desarrollo de las mujeres en la ciencia y en la tecnología ampliará la visión del mundo que hasta ahora ha sido masculina, y su incorporación plena al trabajo abrirá nuevas fuentes...