Politica De Pprr
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2012
POLITICA PREVENCION DE RIESGOS
La empresa promueve el desarrollo de una cultura de prevención de riesgos aplicada por y a todos los niveles de la organización, como una forma permanente deconducta, tanto en las actividades laborales como en las personales. Además de responder por la protección de la salud e integridad física de todos los trabajadores de la empresa y todos los trabajadorescontratistas que se encuentren desarrollando alguna actividad en la empresa.
La cultura de prevención de riesgos considerará el cumplimiento de la legislación, la aplicación de prácticas deprevención en los procesos productivos y operacionales, lo cual se debe complementar con una preocupación y participación activa por parte de todos los trabajadores, el mejoramiento continuo a través delintercambio permanente de conocimiento y experiencias, análisis de la gestión y capacitación en el tema.
El compromiso global de aplicación de la cultura de prevención debe manifestarse en formaconcreta en todos los ámbitos:
✓ Entorno Laboral: Manteniendo una actitud alerta para prevenir los riesgos, utilizando los elementos de protección personal, cuidando los procesos y operacionesaplicados en el trabajo, las condiciones de las instalaciones y las herramientas y equipos utilizados para el desarrollo de las diferentes tareas.
✓ Entorno Ambiental: Esforzándonos en prevenirla contaminación y minimizar el impacto medioambiental que pueda generar el desarrollo de nuestras actividades.
✓ Interacción con los Usuarios: Tomando las medidas preventivas para que losusuarios no estén expuestos a riesgos y sean debidamente alertados cuando ellos se presentan, asumiendo una actitud orientadora para mejorar las conductas de conductores y peatones.
✓ EntornoPersonal: Aplicando también la cultura de prevención en el grupo familiar y en las actividades privadas, procurando desarrollar prácticas de prevención a través de la formación de los niños y jóvenes y...
La empresa promueve el desarrollo de una cultura de prevención de riesgos aplicada por y a todos los niveles de la organización, como una forma permanente deconducta, tanto en las actividades laborales como en las personales. Además de responder por la protección de la salud e integridad física de todos los trabajadores de la empresa y todos los trabajadorescontratistas que se encuentren desarrollando alguna actividad en la empresa.
La cultura de prevención de riesgos considerará el cumplimiento de la legislación, la aplicación de prácticas deprevención en los procesos productivos y operacionales, lo cual se debe complementar con una preocupación y participación activa por parte de todos los trabajadores, el mejoramiento continuo a través delintercambio permanente de conocimiento y experiencias, análisis de la gestión y capacitación en el tema.
El compromiso global de aplicación de la cultura de prevención debe manifestarse en formaconcreta en todos los ámbitos:
✓ Entorno Laboral: Manteniendo una actitud alerta para prevenir los riesgos, utilizando los elementos de protección personal, cuidando los procesos y operacionesaplicados en el trabajo, las condiciones de las instalaciones y las herramientas y equipos utilizados para el desarrollo de las diferentes tareas.
✓ Entorno Ambiental: Esforzándonos en prevenirla contaminación y minimizar el impacto medioambiental que pueda generar el desarrollo de nuestras actividades.
✓ Interacción con los Usuarios: Tomando las medidas preventivas para que losusuarios no estén expuestos a riesgos y sean debidamente alertados cuando ellos se presentan, asumiendo una actitud orientadora para mejorar las conductas de conductores y peatones.
✓ EntornoPersonal: Aplicando también la cultura de prevención en el grupo familiar y en las actividades privadas, procurando desarrollar prácticas de prevención a través de la formación de los niños y jóvenes y...
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