Politicas de una empresa

Políticas de una Empresa
Manera de alcanzar objetivos bajo procedimiento establecido y conocido por los agentes componentes de la organización. "Es un plan permanente que proporciona guías generalespara canalizar el pensamiento administrativo en direcciones específicas.
Manual de Políticas
Documento que incluye las intenciones o acciones generales de la administración que es probable que sepresenten en determinadas circunstancias. Las políticas son la actitud de la administración superior. Las políticas escritas establecen líneas de guía, un marco dentro del cual el personal operativopueda obrar para balancear las actividades y objetivos de la dirección superior según convenga a las condiciones del organismo social.
Objetivo del Manual de Políticas
* Presentar una visión deconjunto de la organización para su adecuada organización.
* Precisar expresiones generales para llevar a cabo acciones que deben realizarse en cada unidad administrativa.
* Proporcionarexpresiones para agilizar el proceso decisorio.
* Ser instrumento útil para la orientación e información al personal.
* Facilitar la descentralización, al suministrar a los niveles intermedioslineamientos claros a ser seguidos en la toma de decisiones.
* Servir de base para una constante y efectiva revisión administrativa.
Tipos de Manuales de Políticas
* Manuales Generales dePolíticas: Abarcan todo el organismo social, incluye como elemento primario todas aquellas disposiciones generales como tipo fijo, las cuales en forma unilateral las establece cada área a efectos de suspropias responsabilidades y autoridad funcional.
* Manuales específicos de Políticas: Se ocupan de una funciona operacional, un departamento o sección en particular.
Contenido del Manual dePolíticas
Un manual no debe contener más que los apartados estrictamente necesarios para alcanzar los objetivos del manual previstos y mantener los controles indispensables.
* Índice
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