Politicas

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Misión:
Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la empresa, porque define lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, lo que pretende hacer. El paraquien lo va a hacer.

Visión
Camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto con las decompetitividad.

Objetivos:
Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. En general, la consecución de un determinado logro lleva implícita lasuperación de obstáculos y dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos, dilatar su concreción. Además, el cumplimiento o incumplimiento de objetivos puede conllevarsentimientos de euforia o frustración, que afectarán la salud psíquica para bien o para mal de quien se ve afectados por ellos

Metas:
Sirve para que cualquier persona la utilice en orden adenominar la finalidad o el objetivo que se ha trazado a cumplir en esta vida.

Estrategias:
Una estrategia es el conjunto de acciones que se implementarán en un contexto determinado conel objetivo de lograr el fin propuesto.

Planes:
Intención y proyecto de hacer algo, ó como proyecto que, a partir del conocimiento de las magnitudes de una economía, pretende establecerdeterminados objetivos. Asimismo se ha definido como un documento en que se constan las cosas que se pretenden hacer y forma en que se piensa llevarlas a cabo.

Políticas:
Es unaactividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos.

Presupuestos:
Es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresadaen valores y términos financieros que, debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas, este concepto se aplica a cada centro de responsabilidad de la organización.
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