Politicas

Las políticas son guías para orientar la acción; son criterios, lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre problemas que se repiten una y otra vezdentro de una organización.
• Clasificación de las políticas
• Las políticas, de acuerdo con el nivel jerárquico en que se formulen y con las áreas que abarquen, pueden ser:
•Estratégicas o generales. Se formulan a nivel delata gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada. Ejemplo: Losempleados que laboran en la empresa tendrán la posibilidad de ascender de puesto, de acuerdo con su eficiencia y antigüedad.
• Tácticas o departamentales. Son lineamientosespecíficos que se refieren a cada departamento. Ejemplo: El departamento de producción, determinará los turnos de trabajo conforme a sus necesidades, siguiendo las disposicioneslegales.
• Operativas o específicas. Se aplican principalmente en las decisiones que tienen que ejecutarse en cada una de las unidades de las que consta un departamento. Porlo regular, se asignan a los niveles inferiores. Ejemplo: Sección de tornos: De ocurrir una falla en el equipo, es conveniente reportarla al supervisor en turno o, en sucaso, al servicio de mantenimiento.

• Lineamientos para su formulación
• Para que una política sea operante y cumpla con su finalidad, debe:
• Establecerse por escrito ydársele validez.
• Redactar claramente y con precisión.
• Darse a conocer a todos los niveles donde se va a interpretar y a aplicar.
• Coordinarse con las demás políticas.
•Revisarse periódicamente.
• Ser razonable y aplicable a la práctica.
• Estar acorde con los objetivos de la empresa.
• Debe de ser estable en su formulación.
• Ser flexible.