Pollitos en fuga

CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA 
 

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  
 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
BOGOTÁ D.C.
2009 
DOCUMENTO 1 
AUTOR: Ulpiano Ayala O.
               Felipe Barrera O.
               Marta Luz Henao V.
               Hugo López C.
Año: 2000
TITULO DEL DOCUMENTO: Todos contra el desempleo
OBJETIVO DEL DOCUMENTO:  
Este documento plantea las basespara un Plan de Empleo de corto y mediano plazo que procure resultados prontos sin sacrificar el desarrollo económico de largo plazo, condición sine qua non para el aumento del empleo y la productividad laboral. Para ello se combinan políticas que inciden sobre el crecimiento, dentro de las cuales se destaca la paz; las que inciden en los contratos y relaciones laborales y de formación de salarios;las que inciden en la educación y la capacitación laboral y; los programas activos de empleo y mejora de los ingresos. Se procura identificar las responsabilidades de los diversos agentes que inciden directamente formulación de políticas para la generación de empleo e ingresos como son el gobierno, el legislativo, los trabajadores y empresarios organizados y el sistema educativo, sin descuidarlos intereses de largo plazo de las generaciones futuras, de los trabajadores no organizados, particularmente si son pobres y, sobre todo, de los desempleados. 
METODOLOGÍA UTILIZADA:  
En el anterior documento los autores utilizaron un modelo que se ah empleado para presentar las bases de un plan de la situación laboral y acuerdo del desempleo, representado en graficas, cuadros y estadísticas,también se han realizado ciertas simulaciones adicionales que ayudan a apreciar mejor las relaciones entre los diversos componentes y a examinar lo que sucede con cada uno de ellos.  
CONCLUSIONES DEL AUTOR: 
Los autores del documento coinciden en que, los niveles aceptables de empleo serán alcanzables primordialmente si existe la paz pero para esto se deben atender las necesidades masivas debienestar, puesto que en los últimos cinco años se ah aumentado la pobreza en los hogares considerablemente.  
Para enfrentar rápidamente el desempleo conviene elaborar algunos programas activos de protección social como lo son empleo en acción y proyectos comunitarios puesto que son sistemas significativos y novedosos.
 BASE DEL DOCUMENTO:
http://www.fedesarrollo.org.co/busqueda/resultados.aspDOCUMENTO 2 
AUTOR: J. Lu
AÑO: 1994

TÍTULO DEL DOCUMENTO: On Two Sources of Unemployement Cycles: Aggregate Disturbances and Sectoral Shifts

OBJETIVO DEL DOCUMENTO:

Perturbaciones Agregadas y Cambios Sectoriales es el tema principal de un artículo que trata de enfocarse en los principales factores de desempleo, como los ciclos o fluctuaciones económicas que le imprime velocidad aldesempleo cuando la economía interna de un país está en crisis, es por eso que los autores teniendo como base la palabra “ciclo” explican que el desempleo es un proceso medianamente normal en una economía tendiente a las fluctuaciones económicas, lo que indica que en el momento que se recupere la economía el desempleo disminuirá sus tasas.

METODOLOGÍA UTILIZADA:

Teniendo como referencia datosestadísticos que se suelen propiciar en muchas economías mundiales sin importar su fortaleza o debilidad se realizó un trabajo dando un punto de vista, una perspectiva tratando de descifrar las causas de los ciclos que afectan las tasas de desempleo.

CONCLUCIONES DEL AUTOR:

• El empleo puede aumentar cuando la economía del país está en auge.
• El desempleo es un proceso cíclico y casiobligatorio que las economías de cada país debe sufrir.
• Una fluctuación económica no solo afectan las tasas de desempleo sino la capacidad que tiene un país para producir.

BASE DEL DOCUMENTO:

http://econpapers.repec.org/scripts/search/search.asp?ft=unemployement

DOCUMENTO 3

AUTOR: Olivier Blanchard y Jordi Galí

AÑO: 2008

TÍTULO DEL DOCUMENTO: Labour Markets and...