Portafolio profesional
Páginas: 4 (851 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2011
El portafolio profesional
Un buen consejo es no ofrecer trabajo gratis como una forma de ingresar a una empresa.
Definición e importancia: Se refiere a una colección personal de información quedescribe o documenta los logros y aprendizajes de una persona. Los portafolios se usan para muy diferentes propósitos, como son la acreditación de experiencia previa, búsqueda de trabajo, desarrolloprofesional, certificación de competencias, son una herramienta reflexiva que permiten almacenar y preservar evidencia del crecimiento del alumno,profesor, profesionista, institución o proyecto. Esuna colección de trabajos que nos permite conocer lo que el individuo, equipo de trabajo o institución sabe y puede hacer. Su contenido es auténtico: con un objetivo, representativo y auto-dirigido. Sonuna alternativa para evaluar, certificar, informar, promover, entre otros.
Tipos y componentes:
Process Portfolio: Plasma en un documento una secuencia de acontecimientos encaminada a laconsecución de objetivos prefijados. Product Portfolio: Analiza los resultados de una acción o acciones. Showcase Portfolio: Es un escaparate en el que se recogen los mejores resultados de un proceso,personal “marketing”. - Cartas de recomendación de los empleadores - Las evaluaciones de desempeño - Notas de agradecimiento - Premios, becas, donaciones - Ejemplos de escritura: artículos, documentos -Ejemplos de Proyectos - Ejemplos de presentaciones
pasos para la elaboración:
1. Decidir el tipo y formato.
2. Definir propósito (evaluación sumativa, formativa, audiencia, otros)
3.Determinar los productos que se incluirán (relación con objetivos-contenidos-procesos), identificar los recursos necesarios, actividades orientadoras, y otros.
4. Determinar los criterios de elaboración yevaluación de los productos (indicadores), ¿Quien es mi mercado: publicistas, directores de arte, museos, tiendas departamentales, etc.? Y a partir de ahí desarrollar una pieza única dedicada a ese...
Un buen consejo es no ofrecer trabajo gratis como una forma de ingresar a una empresa.
Definición e importancia: Se refiere a una colección personal de información quedescribe o documenta los logros y aprendizajes de una persona. Los portafolios se usan para muy diferentes propósitos, como son la acreditación de experiencia previa, búsqueda de trabajo, desarrolloprofesional, certificación de competencias, son una herramienta reflexiva que permiten almacenar y preservar evidencia del crecimiento del alumno,profesor, profesionista, institución o proyecto. Esuna colección de trabajos que nos permite conocer lo que el individuo, equipo de trabajo o institución sabe y puede hacer. Su contenido es auténtico: con un objetivo, representativo y auto-dirigido. Sonuna alternativa para evaluar, certificar, informar, promover, entre otros.
Tipos y componentes:
Process Portfolio: Plasma en un documento una secuencia de acontecimientos encaminada a laconsecución de objetivos prefijados. Product Portfolio: Analiza los resultados de una acción o acciones. Showcase Portfolio: Es un escaparate en el que se recogen los mejores resultados de un proceso,personal “marketing”. - Cartas de recomendación de los empleadores - Las evaluaciones de desempeño - Notas de agradecimiento - Premios, becas, donaciones - Ejemplos de escritura: artículos, documentos -Ejemplos de Proyectos - Ejemplos de presentaciones
pasos para la elaboración:
1. Decidir el tipo y formato.
2. Definir propósito (evaluación sumativa, formativa, audiencia, otros)
3.Determinar los productos que se incluirán (relación con objetivos-contenidos-procesos), identificar los recursos necesarios, actividades orientadoras, y otros.
4. Determinar los criterios de elaboración yevaluación de los productos (indicadores), ¿Quien es mi mercado: publicistas, directores de arte, museos, tiendas departamentales, etc.? Y a partir de ahí desarrollar una pieza única dedicada a ese...
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