Post grado en recursos humanos

MÁSTER FULL TIME En DirEcción DE rEcursos Humanos
SUMA EQUIPO

Titulación Universitat Politècnica de Catalunya (Campus Barcelona) Universidad Camilo José Cela (Campus Madrid)

Índice 00. Introducción 3 01. El programa: Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos 4 02. Plan de estudios 5 03. Metodología 7 04. Claustro docente 8 05. Proceso de admisión y titulación 12 06. Rankings yacreditaciones 13 07. Servicios e instalaciones 15 08. Alumni 16 09. Empresas colaboradoras 17

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MÁS DE 50 años forManDo DirEctivoS
Fundada en 1958, EAE Business School es una escuela de negocios de ámbito internacional especializada en la formación empresarial. A lo largo de todos estos años han confiado en nosotros más de 57.000 directivos y profesionales de más de 45 nacionalidades,pertenecientes a empresas tanto nacionales como internacionales, instituciones públicas o privadas y organizaciones de distintos ámbitos. Reforzamos nuestra proyección internacional a través de acuerdos en más de 40 países con las principales escuelas de negocio y universidades, lo que fomenta el desarrollo y la investigación, la integración del conocimiento y potencia la movilidad de estudiantes yprofesores. Además, EAE es la cuarta escuela de negocios más reputada según el Ranking MERCO, Monitor Español de Reputación Corporativa, edición 2011. En EAE seguimos colaborando en la formación de nuestros alumnos con una clara orientación humana y visión internacional. Así, cada año los participantes en nuestros programas se preparan para ocupar funciones de responsabilidad en empresas einstituciones relevantes en el ámbito nacional e internacional. Estos programas, orientados al mercado profesional, contribuyen no sólo a adquirir una visión global de la empresa acorde con la realidad actual, sino que están encaminados a impulsar el desarrollo personal y profesional. Os invitamos a conocernos.

Jorge Irigaray García de la Serrana
Secretario General de EAE

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01 El programa MásterFull Time en Dirección de Recursos Humanos
El tercer mejor máster de Recursos Humanos de España según el Ranking 250 Mejores Máster. Realizado por El Mundo 2009 La principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de esta área estratégica debe convertirse en elmotor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro. Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita orientar la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos de la empresa desde una posición de clara ventaja competitiva. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial. ElDirector de Personas debe ser capaz de liderar un Departamento conectado con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, debe adaptarse a los cambios del entorno. Además, debe detectar el talento en la organización, seleccionar el nuevo y aplicar las mejores políticas de retención de personal. En muchas ocasiones, adoptar incluso el rol de consultor interno de la organización. En elMáster Full Time en Dirección de Recursos Humanos se trabajan los conocimientos técnicos esenciales y se desarrollan las habilidades directivas que permiten gestionar con éxito el equipo de personas.

objetivos
El Máster de Dirección de Recursos Humanos permite a los participantes:: • Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección de cara a potenciar la capacidad degestión y toma de decisiones. • Proporcionar las capacidades y habilidades directivas necesarias, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización. • Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en la empresa. • Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la...