Post Natal

OTRA MIRADA AL IMPACTO DE LA LEY N.º 20.545 QUE ESTABLECE EL PERMISO POSTNATAL PARENTAL EN CHILE*
Claudia Andrea Moraga Contreras
Profesora Titular de Introducción al Derecho *Universidad de Tarapacá (Chile)1

ABSTRACT

■ Este trabajo pretende ilustrar —desde una mirada crítica y desde la perspectiva de género— cómo la Ley n.º 20.545 que «Modifica las normas sobre protección a la maternidade incorpora el permiso postnatal parental». Se trata de aquellas que indirectamente vienen a reforzar los roles de género existentes en la sociedad chilena y desincentivan la contratación de mujeres en el mercado laboral, especialmente en aquellos puestos de trabajo que demandan alta responsabilidad y requieren de mayor capacitación. De este modo, se expondrá detalladamente cómo una norma quepretende ser de aquellas que apuntan a la protección al proceso reproductivo pueden terminar perjudicando —a mediano plazo— la participación de las mujeres en aquellos espacios que aún siquiera termina de conquistar.
Palabras clave: mujer, trabajo, protección al proceso reproductivo, roles de género.

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Lan honen helburua, hain zuzen, «Amatasuna babesteari buruzko arauak aldatzen dituen etajaio ondoko guraso-baimena txertatzen duen» 20.545 zenbakidun Legea aztertzea da, begira kritikoarekin eta genero-ikuspegia oinarri hartuta.

* Este trabajo fue presentado en el marco del III Congreso Internacional: «Derecho, Filosofía, Economía, Sociología, Psicología y Educación en un mundo global», celebrado en Morelia (México), en noviembre de 2011.

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Zeharka bada ere, Txileko gizartean lehendik dauden genero-rolak indartzen dituen eta lan-merkatuan emakumeak kontratatzeko sustagarriak kentzen dituen legea da; batik bat, erantzukizun handikoak diren eta gaitasun handiagoa eskatzen duten lanpostuetan. Era horretan, zehatz-mehatz adieraziko da ustez ugalketa-prozesua babesteko balio duen arauak, azkenerako(epe ertainean), emakumeek oraindik konkistatu ez dituzten espazioetan parte hartzeko duten aukerari kalteak nola eragiten dizkion. Gako-hitzak: emakumea, lana, ugalketa-prozesua babestea, genero-rolak.

■ This work attempts to illustrate from a critical standpoint and from the gender perspective how Act 20.545 «modifies regulations governing maternity protection and incorporates post-natalparental leave.» This refers to those who indirectly end up reinforcing existing gender roles in Chilean society and discourage the contracting of women on the job market, especially in the case of those jobs that demand major responsibility and require more skills. Thus, it will be explained in details how a regulation that refers to the protection of the reproduction process may end up beingdetrimental —in the medium term— to women’s participation in those areas which they still have yet to conquer.
Key words: women, work, protection of the reproduction process, gender roles.

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Contextualizando el planteamiento
Con fecha 17 de octubre de 2011 entró en vigencia en Chile la Ley n.º 20.545 (BCN, 2011a) que —entre otras cosas— extiende el descansopostnatal de 12 a 24 semanas a través de la creación de la figura del permiso postnatal parental, el que opera otorgando un subsidio de cargo del Estado cuyo tope es de 66 Unidades de Fomento mensuales, esto es, unos 2.900 dólares, ley que terminó siendo aprobada en el Congreso Nacional con claro acuerdo entre las distintas fuerzas políticas que encuentran representación pero que, sin embargo ello,resulta ser una de las leyes más polémicas en los últimos tiempos en materia de derechos laborales de las mujeres, precisamente desde la perspectiva del verdadero interés de estas últimas. La génesis de esta ley se encuentra en el proyecto enviado por el Presidente de la República —en calidad de colegislador— al Presidente del Senado con fecha 28 de febrero del presente año, en el que se destacan...