PPT Semana11 Cristal 2015 1

Curso:
Ingeniería de Software

Metodología
Crystal
Mg. Ing. Juanita Isabel Cueva
Villavicencio

Laboratorio de Sistemas de
Información
Facultad de Informática
Universidad Politécnica de Valencia

¿Qué empresas emplean metodología ágiles?

https://www.youtube.com/watch?v=W2yRxSxo8f8

¿Cuántas
personas
debemos
ser?

¿Por quienes
está
conformado
el equipo de
trabajo?

¿Cuál
es mi
rol?

304/02/03

Contenido:
1. Un poco de historia...
2. ¿En qué consiste la metodología Crystal?
3. Características del equipo Crystal
4. Diferentes políticas de equipo
5. El papel de cada persona, Roles
6. Herramientas y Técnicas
7. Elementos básicos de una metodología

Un poco de historia…
 A principios de los 90 se comenzaba a estudiar las

distintas metodologías.
 En esos momentos estaban surgiendo lasnuevas
metodologías ágiles:
 XP (Extreme Programming)
 Scrum
 Agile Alliance
 La metodología Crystal fue propulsada por Alistair
Cockburn.

¿En qué consiste la metodología
Crystal?

Características del equipo
Crystal
 Crystal aconseja que el tamaño del equipo sea

reducido (Pocos componentes).
 La mejora de la comunicación entre los miembros
del equipo del proyecto:
 Mismo lugar detrabajo  Disminuye el coste
de la
comunicación
Mejora individual  Mejora global del equipo

Diferentes políticas de
equipo
 “Se utilizarán políticas diferentes para equipos

diferentes”
 Codificación por colores de Crystal:
 Dependiendo del tamaño del equipo.

3-8 10-20 25-50 50100

100200

200500

800
+

El papel de cada persona,
Roles
ROLES:










Executive Sponsor (PatrocinadorEjecutivo)
Project Manager (Jefe de Proyecto)
Domain Expert (Experto en el Dominio)
Usage Expert (Experto de uso)
Designer-Programmer (Programador Diseñador)
UI Designer (UI Diseñador)
Tester (Realizador de Pruebas)
Technical (Programador Técnico)

Observemos la metodología Crystal

https://www.youtube.com/watch?v=ES85f9o60Gs

10

04/02/03

6. Herramientas y
Técnicas
HERRAMIENTAS:
- SamplerCatalog
Cases
- Use Cases
- Non funcional Reqts
Design
- Architecture
Derivation
- Tests Cases
- UI Design

TÉCNICAS:
- Writing Use
- CRC Cards
- Responsabiliy
- Program

7.

Elementos básicos de una
metodología:

 Los elementos básicos de una metodología son los

elementos a combinar para el éxito en un proyecto
de desarrollo:
Quality
Products
Standards
Activities
Techniques

Tools
Teams
RolesSkins

7.

Elementos básicos de una
metodología:

8.

Las Metodologías de“Crystal” más
conocidas

 Crystal Clear
 Crystal Clear se corresponde con el color Blanco en la

codificación de colores de Crystal
3 – 8 personas

 Crystal Orange
 Crystal Orange se corresponde con el color Naranja en

la codificación de colores de Crystal
25 – 50 personas

Crystal Orange (D40)


Roles: sponsor,business expert, usage expert, tech facilitator, business analyst/designer, project
manager, architect, design mentor, designer/programmer, lead designer/programmer, reuse point,
writer, tester, UI designer



Equipos de planeamiento, monitoreo, arquitectura, infraestructura, testing



Poíticas y estándares: SQA, milestones, testing automatizado (regresion)



Las políticas deben respetarse, perolas implementaciones pueden variar

Crystal Orange (D40)


Entregables: requirements doc, release sequence, schedule, status reports, UI design doc,
common object model, inter-team specs, user manual, source code, test cases.



Los entregables son suficientemente detallados para permitir comunicación (sin otros medios)
dentro del equipo. Peer reviews.



Templates

Metodologías Ágiles - UNSLCrystal Clear (C6, D6)


6 personas, un espacio compartido



Sin subteams



Menos coordinación



Puede usarse hasta E08

Crystal Clear (C6, D6)


Un solo equipo



Roles : sponsor, senior designer, designer/programmer, user (at least part-time)



Los roles se distribuyen entre los miembros del equipo



También hay políticas

Crystal Clear (C6, D6)


Entregables: release sequence;...