Practica Derecho Civil: Sorteos Y Tesoros

LLIÇÓ 19 MODALITATS I TIPOLOGIA DEL CONTRACTE DE TREBALL

1. Contractació de durada indefinida i determinada: estabilitat i flexibilitat laboral

2. Contractes de treball de durada indefinida
2.1 Contracte de treball de durada indefinida ordinari
2.2 Contracte de treball fix-discontinu
2.3 Contracte de treball per al foment de la contractació indefinida

3. Contractes de treball dedurada determinada estructurals
3.1 Contracte de treball per a obra o servei determinat
3.2 Contracte de treball eventual per circumstàncies de la producció
3.3 Contracte de treball d'interinitat

4. Contractes de treball de durada determinada de causa mixta
4.1 Contractes formatius: contracte de treball per a la formació i contracte de treball en pràctiques
4.2 Contracte de relleu

5.Contracte a temps parcial.

6. Altres modalitats i tipus de contracte de treball

LLIÇÓ 20
PODERS EMPRESARIALS I DEURES DE LES PARTS

1. El poder de direcció de l’empresari

2. El poder disciplinari de l'empresari

3. Els deures del treballador
3.1 Deure de treballar: el treball degut
3.2 Dependència i deure d'obediència
3.3 Deure de diligència: rendiment degut, col•laboració icontribució a la millora de la productivitat
3.4 Deure de bona fe. Pacte d'exclusivitat, pacte de permanència i prohibició de concurrència

4. Els deures de l'empresari
4.1 Deure de protecció de la capacitat professional del treballador
4.2 Deure de protecció de la persona del treballador
4.3 Deure de protecció dels béns del treballador. Invencions del treballador

5. Drets i deures de seguretat isalut en el treball
5.1 Drets i obligacions de l'empresari i del treballador
5.2 Serveis de prevenció
5.3 Consulta i participació dels treballadors
5.4 Responsabilitats, infraccions i sancions

LLIÇÓ 21
JORNADA LABORAL I INTERRUPCIONS

1. La jornada laboral
1.1 Concepte, fonament i tipologia
1.2 Jornada ordinària i jornades laborals especials
1.3 Jornada laboral extraordinària. Horesextraordinàries

2. Horari de treball
2.1 Concepte
2.2 Fixació i modificació
2.3 Classes
2.4 Horari de treball nocturn
2.5 Treball a torns

3. Interrupcions de la jornada laboral
3.1 Concepte
3.2 Supòsits: interrupcions periòdiques i no periòdiques
3.3 Efectes

4. Interrupcions periòdiques
4.1 Descans diari
4.2 Descans setmanal
4.3 Descans anual: vacances
4.4 Festes laborals
4.5Calendari laboral

5. Interrupcions no periòdiques: permisos i llicències

LLIÇÓ 22
PRESTACIÓ SALARIAL (I): CONFIGURACIÓ I FIXACIÓ

1. El salari
1.1 Concepte
1.2 Caràcters jurídics i econòmics
1.3 Percepcions extrasalarials

2. Modalitats i sistemes salarials

3. Estructura salarial
3.1 Salari base
3.2 Complements salarials

4. Fixació del salari
4.1 Fixació heterònoma: salarimínim interprofessional
4.2 Fixació convencional: salari segons convenis col•lectius
4.3 Absorció i compensació

LLIÇÓ 23
PRESTACIÓ SALARIAL (II): PAGAMENT I PROTECCIÓ

1. Lloc, temps i forma de pagament

2. Protecció del salari
2.1 Recàrrec per mora
2.2 Privilegis del crèdit salarial
2.3 Inembargabilitat del salari
2.4 El Fons de Garantia Salarial

LLIÇÓ 24
MODIFICACIÓ DELCONTRACTE DE TREBALL

1. Modificació del contracte de treball
1.1 Concepte i fonament
1.2 Classes
1.3 Efectes

2. Mobilitat funcional
2.1 Concepte i límits
2.2 Modalitats
2.3 Efectes

3. Mobilitat geogràfica
3.1 Concepte i límits
3.2 Modalitats: desplaçament i trasllat
3.3 Efectes

4. Modificacions substancials de les condicions de treball
4.1 Concepte i límits
4.2 Manifestacions
4.3Efectes

5. Successió d'empreses

LLIÇÓ 25
SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

1. La suspensió del contracte de treball
1.1 Concepte i fonaments
1.2 Causes
1.3 Efectes

2. Supòsits de suspensió del contracte de treball
2.1 Per causes referents al treballador
2.2 Per causes referents a l'empresari
2.3 Per causes independents de la voluntat de les parts
2.4 Especial consideració...