Practica
Páginas: 3 (647 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2012
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
ENSAYO
RODEATE DE LOS MEJORES
El Experto mundial en la toma de decisiones con respecto a las contrataciones y promociones Claudio Fernández Araoz forma una parte deEgon Zehnder International que esta es la firma líder en la búsqueda de los ejecutivos .
El libro rodéate de los mejores dice lo importante que es contar o estar con las mejores personas dentro delas empresas , así como a todo lo que a ello conlleva , empezando desde lo difícil que es encontrar estas, hasta como trabajar con estas poder evaluarlas y poder capacitarlas.
Este autor nos dice onos da una como propuesta a la idea del trabajo en equipo ,de ser lideres(liderazgo) , y con esto , las ventajas que tendríamos al contar con personas mucho más capaces de acuerdo con las necesidadesde nuestra empresa.
Principalmente empieza con la importancia de un liderazgo, de allí que necesitemos alguien que maneje el volante de un negocio .La comunicación entre ellos es muy importante yvital para que todo se maneje correctamente adentro de una organización .
Claudio nos guía a través de tantas experiencias como buscador de ejecutivos.
Al ya haber explicado porque necesitamos a losmejores , llegamos a encontrarnos con una pequeña GUIA para lograr este propósito. Empezando por la escasez que enfrentamos para buscar o encontrar a un buen candidato, pasando por el momento idóneopara hacer una modificación dentro de la organización; creando un listado de lo que estamos buscando , dónde y cómo podríamos encontrarlo, de qué forma lograr que esa persona esté dispuesta a trabajarcon nosotros e integrarla y de qué manera evaluarlo.
COMENTARIOS
Todos los comentarios que hay sobre el libro son muchísimos, los halagos que hacen acerca del trabajo de este argentino son reales,que de tal manera se considera una lectura necesaria para la formación de equipos.
Este libro me gusto ,empecé poco aturdido pero al ir avanzando la lectura mi interés creció conforme a la...
ENSAYO
RODEATE DE LOS MEJORES
El Experto mundial en la toma de decisiones con respecto a las contrataciones y promociones Claudio Fernández Araoz forma una parte deEgon Zehnder International que esta es la firma líder en la búsqueda de los ejecutivos .
El libro rodéate de los mejores dice lo importante que es contar o estar con las mejores personas dentro delas empresas , así como a todo lo que a ello conlleva , empezando desde lo difícil que es encontrar estas, hasta como trabajar con estas poder evaluarlas y poder capacitarlas.
Este autor nos dice onos da una como propuesta a la idea del trabajo en equipo ,de ser lideres(liderazgo) , y con esto , las ventajas que tendríamos al contar con personas mucho más capaces de acuerdo con las necesidadesde nuestra empresa.
Principalmente empieza con la importancia de un liderazgo, de allí que necesitemos alguien que maneje el volante de un negocio .La comunicación entre ellos es muy importante yvital para que todo se maneje correctamente adentro de una organización .
Claudio nos guía a través de tantas experiencias como buscador de ejecutivos.
Al ya haber explicado porque necesitamos a losmejores , llegamos a encontrarnos con una pequeña GUIA para lograr este propósito. Empezando por la escasez que enfrentamos para buscar o encontrar a un buen candidato, pasando por el momento idóneopara hacer una modificación dentro de la organización; creando un listado de lo que estamos buscando , dónde y cómo podríamos encontrarlo, de qué forma lograr que esa persona esté dispuesta a trabajarcon nosotros e integrarla y de qué manera evaluarlo.
COMENTARIOS
Todos los comentarios que hay sobre el libro son muchísimos, los halagos que hacen acerca del trabajo de este argentino son reales,que de tal manera se considera una lectura necesaria para la formación de equipos.
Este libro me gusto ,empecé poco aturdido pero al ir avanzando la lectura mi interés creció conforme a la...
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