Practica

1)
Antes de nada es importante destacar que decidir significa elegir entre dos o más alternativas incompatibles entre sí o que se presentan simultáneamente.
Después de dar una breve definición dedecidir daremos paso al proceso de elección de la persona que queremos que continúe trabajando con nosotros.
Primero decir que tenemos entre manos una difícil decisión, ya que ambas alternativastienen sus pros y sus contras. Esos pros y contras son los siguientes:
Por una parte elegir a la mujer de 57 años para que continúe en la comunidad tiene cosas buenas como son experiencia, compromiso oque está muy bien valorada dentro de la comunidad pero también cosas no tan buenas como por ejemplo le quedan pocos años para jubilarse con lo cual dejaría a la empresa coja en ese puesto o que notiene la misma ambición que cuando era más joven.
Por otra parte elegir a la mujer de 23 años tiene también varias consecuencias. Las consecuencias peores son por ejemplo la falta de experiencia de esta,que está peor considerada en la comunidad y quizás sea menos comprometida con la empresa sin embargo tiene muchos pros elegir a esta mujer para que continúe en la comunidad. Algunos son su juventud,su ambición, que es universitaria (mayor cualificación), su aportación de nuevas ideas o su poder de convicción, ya que ha conseguido una gran cantidad de nuevos clientes.
Finalmente como miembrosdel comité ejecutivo de la administración y tras valorar los pros y los contras de las dos trabajadoras decidimos quedarnos con la mujer más joven, ya que tiene más proyección y puede contribuirfavorablemente en la comunidad en un futuro no muy lejano debido a que está más cualificada, tiene más proyección y va adquiriendo experiencia rápidamente.

2)
En primer lugar debemos identificar elproblema que no es otro que el presupuesto del distrito ha sido disminuido en un 17 % y por tanto nuestro presupuesto ha bajado en un 17 % por tanto tenemos que tomar medidas para reestructurarnos en...