Practicaa

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (442 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 14 de marzo de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA MECÁNICA INDUSTRIAL
PRÁCTICA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PRIMERSEMESTRE 2012
ELABORADO POR : LICDA. GLENDA QUIROA

ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
CASO PRÁCTICO

La empresa Satelital, S.A. desde hace 10 años se dedica a lacomercialización de productos de microprocesadores de tecnología avanzada en el mercado nacional y con proyección a expandirse y posicionarse en el mercado internacional y para lograr un mejoramiento continuode trabajo el gerente general reúne a los gerentes de área para que le informen acerca de la productividad laboral y resultados obtenidos de los objetivos y meta establecidos en su área laboralpara proseguir con la planeación de trabajo, y por lo cual manifiestan que es necesario una efectiva administración de sueldos y salarios que incluya un análisis de cargos correspondiente a lascategorías predeterminadas en la empresa para que se paguen sueldos y salarios justos a las exigencias del puesto de trabajo y obtener un óptimo desempeño y rendimiento laboral en el proceso organizacionaly para tal efecto se proporciona la siguiente información:

No. | Puestos de trabajo | Sueldo | Ponderación | Criterios de evaluación |
1 | Gerente general | Q.12,000.00 | 95 | * Tomade decisiones * Conocimiento requerido * Creatividad * Liderazgo * Comunicación efectiva * Cumplimiento de objetivos y metas * Responsabilidad * Experiencia * Motivación *Supervisión * Calidad laboral * Capacidad técnica * Capacidad intelectual * Trabajo en equipo * Iniciativa * Relaciones interpersonales |
2 | Gerente de comercialización | Q.10,000.00 | 90| |
3 | Gerente Administrativo | Q.10,000.00 | 90 | |
4 | Gerente Financiero | Q, 9,000.00 | 85 | |
5 | Gerente de Producción | Q. 8,000.00 | 75 | |
6 | Asistente de Gerencia |...
tracking img