practicas
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2014
INDICE
INTRODUCCIÓN 4
CAPÍTULO I 4
1. GENERALIDADES 4
1.1. RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN 4
1.2. DESCRIPCIÓN 4
1.3. VISIÓN 4
1.4. MISIÓN 5
1.5. UBICACIÓN 5
1.6. ORGANIZACIÓN DELAINSTITUCIÓN 6
1.7. OBJETIVOS 8
1.7.1OBJETIVO GENERAL 8
1.7.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 8
1.8. AREA DE DESEMPEÑO 8
1.8.1. NOMBRE DEL AREA DE DESEMPEÑO 8
1.8.2. FUNCIONES DEL AREA 9
1.9. NORMASGENERALES DELSISTEMA DE TESORERIA 10
CAPITULO II 18
2 18
2.1. NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL ÁREA DE TESORERÍA 18
2.2. DOCUMENTOS Y COMPROBANTES QUE SE USA EN EL AREA DE TESORERIA 212.3.PROCEDIMIENTO DE PAGO 23
2.4. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE PAGO 23
CAPITULO III 25
3. SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 25
3.1. INTRODUCCIÓN DEL SIAF 25
CAPÍTULO IV 37
4. CASOPRÁCTICO 37
5.CONCLUSIONES 58
6. RECOMENDACIONES 59
INTRODUCCIÓN
El presente informe detalla las actividades realizadas como practicante en la Municipalidad Distrital Coronel GregorioAlbarracinLanchipa- Tacna.
El presente trabajo muestra el ejercicio de las capacidades y actitudes adquiridas durante el proceso de formación, en situaciones reales de trabajo. Y tiene carácterformativo. Tienecomo finalidad consolidar los aprendizajes logrados durante el proceso formativo desarrollado y es un requisito indispensable para que el estudiante acceda al grado de Bachiller.
CAPÍTULOI
1. GENERALIDADES
1.1. RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN
Municipalidad Distrital Gregorio AlbarracinLanchipa
1.2. DESCRIPCIÓN
La Municipalidad Distrital GregorioAlbarracin Lanchipa, comoGobierno Local, tiene Personería Jurídica de Derecho Público, goza de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia y ejerce las funciones yatribuciones que señala laConstitución politica del Perú y la Ley Orgánica de Municipalidades, dentro de su jurisdicción. Ningún poder Público o Autoridad ajena al Gobierno local puede interferir en las...
INTRODUCCIÓN 4
CAPÍTULO I 4
1. GENERALIDADES 4
1.1. RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN 4
1.2. DESCRIPCIÓN 4
1.3. VISIÓN 4
1.4. MISIÓN 5
1.5. UBICACIÓN 5
1.6. ORGANIZACIÓN DELAINSTITUCIÓN 6
1.7. OBJETIVOS 8
1.7.1OBJETIVO GENERAL 8
1.7.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 8
1.8. AREA DE DESEMPEÑO 8
1.8.1. NOMBRE DEL AREA DE DESEMPEÑO 8
1.8.2. FUNCIONES DEL AREA 9
1.9. NORMASGENERALES DELSISTEMA DE TESORERIA 10
CAPITULO II 18
2 18
2.1. NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL ÁREA DE TESORERÍA 18
2.2. DOCUMENTOS Y COMPROBANTES QUE SE USA EN EL AREA DE TESORERIA 212.3.PROCEDIMIENTO DE PAGO 23
2.4. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE PAGO 23
CAPITULO III 25
3. SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 25
3.1. INTRODUCCIÓN DEL SIAF 25
CAPÍTULO IV 37
4. CASOPRÁCTICO 37
5.CONCLUSIONES 58
6. RECOMENDACIONES 59
INTRODUCCIÓN
El presente informe detalla las actividades realizadas como practicante en la Municipalidad Distrital Coronel GregorioAlbarracinLanchipa- Tacna.
El presente trabajo muestra el ejercicio de las capacidades y actitudes adquiridas durante el proceso de formación, en situaciones reales de trabajo. Y tiene carácterformativo. Tienecomo finalidad consolidar los aprendizajes logrados durante el proceso formativo desarrollado y es un requisito indispensable para que el estudiante acceda al grado de Bachiller.
CAPÍTULOI
1. GENERALIDADES
1.1. RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN
Municipalidad Distrital Gregorio AlbarracinLanchipa
1.2. DESCRIPCIÓN
La Municipalidad Distrital GregorioAlbarracin Lanchipa, comoGobierno Local, tiene Personería Jurídica de Derecho Público, goza de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia y ejerce las funciones yatribuciones que señala laConstitución politica del Perú y la Ley Orgánica de Municipalidades, dentro de su jurisdicción. Ningún poder Público o Autoridad ajena al Gobierno local puede interferir en las...
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