preguntas de mesa redonda psicosocial

PREGUNTAS MESA REDONDA





PRESENTADO POR
LINA FERNANDA ORDOÑEZ MOSQUERA






TUTOR
VICTOR JAVIER VERA








COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL2015



1. ¿Teniendo en cuenta las definiciones que se citan en la resolución 002646 de 2008, en su artículo 3 se entiende como: Todos los aspectos intralaborales, extra laborales e individuales que estánpresentes al realizar una labor encaminada a la producción de bienes, servicios y/o conocimientos?
A. Factor protector social
B. Estrés
C. Factor de riesgo
D. Efectos en la salud
E. Condiciones detrabajo  
Respuesta: E 
 
2. Según la presente afirmación seleccione Falso (F) o verdadero (V); 
Características del grupo social de trabajo: Contempla las formas de comunicación, la tecnología, lamodalidad de organización del trabajo y las demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.
 
Respuesta: Falso
 
3. Dentro de la información mínima de los Factores psicosociales extralaborales quedeben evaluar los empleadores, podemos encontrar.
 
A. Campañas de concientización a tener en cuenta recesos laborales
B. Pertenencia a redes de apoyo social: familia, grupos sociales, comunitarios o desalud.
C. Promover la campaña cero papeles y/o reciclaje
D. Servicio de transportes y subsidio de alimentación
 
Respuesta: B- 
 
 
 
 
4. Se encuentra dentro de los criterios mínimos que deben teneren cuenta los empleadores para la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y las administradoras de riesgos profesionales para llevar a cabo la asesoría a las empresas, encontramos:
 A. Los procesos de inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación facilitarán el conocimiento y la motivación de los trabajadores sobre los factores que afectan su salud y su bienestar.
B.Conformar el Comité de Convivencia Laboral y establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenir las conductas de acoso laboral.
C. Elaborar códigos o manuales de...