Preguntas del video de david fishman sobre tipos de liderazgo

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  • Publicado : 6 de septiembre de 2010
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PREGUNTAS DEL VIDEO DE DAVID FISHMAN SOBRE TIPOS DE LIDERAZGO:

1.- ¿Qué tipos de liderazgo encuentra en el video de David Fishman?
2.- ¿Qué tipo de motivación se observa en el video de DavidFishman?
3.- ¿Qué es el líder ausente?
4.- ¿El jefe ausente cómo comunica a sus subordinados las órdenes?
5.- ¿Qué es el líder transaccional?
6. ¿Qué es el liderazgo por recompensa?
7.- ¿Qué es elliderazgo transformador?
8.- ¿Qué diferencias hay entre el líder transaccional y el líder transformador?
9.- ¿Qué es empowerment?

DESARROLLO:

1. Encontramos tres tipos de liderazgo:
-LiderazgoAusente
-Liderazgo Transaccional
-Liderazgo Transformador
-Liderazgo sin autoridad
-Seudolider

2. En la parte del Liderazgo Transaccional podemos notar que el jefe busca motivar a sussubordinados para que logren sus objetivos aumentándoles el sueldo en un 50% y ofreciéndoles como recompensa además un auto del año y por ello se puede afirmar que según la teoría de motivación-higiene elcomportamiento de las personas estaría en función a factores higiénicos.

3. El Líder Ausente es aquel líder que está presente en la empresa pero solo en forma física y que tiene no mantiene unarelación con sus empleados, por tal razón se le llama "un jefe fantasma", se enfoca más en cumplir sus propias metas personales y no de toda la fuerza laboral de la empresa. Este tipo de líder solamenteestá concentrado en su propio mundo. Cree que su trabajo será exitoso si logra sus propias metas y no entiende que gran parte de su trabajo es ayudar a que los otros logren sus metas.
No tomadecisiones más bien las demora, así como se muestra en el video donde el jefe, tenía una ruma de proyectos en los que no hacía ni decidía nada.

4. El Líder Ausente comunica a sus empleados las ideas dandoel poder para hacerlo a otro subordinado; pues da el poder pero no lo delega, ya que delegar significa preparar y capacitar a las personas para que asuman responsabilidades y puedan decidir...
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