Prejuicio

INTRODUCCIÓN

Según Devine, el prejuicio es un a cuestión que afecta a todos, ya que todos somos susceptibles de ser sus victimas o sus causantes.
Estados Unidos ha fungido como el país con mayor índice de prejuicios, donde los afro americanos son victimas constantes.
Sin embargo el prejuicio puede afectar a cualquier grupo social, comunidades diversas y en distintos grados.
En este trabajose recogen aspectos retomados de la Psicología social con relación al tema de los Prejuicios; a través de esta investigación se podrán exponer primeramente en que dimensiones de aproximación puede captarse los prejuicios psicosocialmente.
Para pasar posteriormente a la definición establecida por diversos autores, hablando meramente del mismo tema en el cual, el prejuicio toma tintes a manera desesgo cognitivo, como actitud negativa, y en las relaciones en grupo.

UNA INVESTIGACIÓN PARADIGMÁTICA

Una investigación de Minard en 1952 sobre los trabajadores de unas minas de carbón en el estado norteamericano de West Virginia ha alcanzado una notable difusión en el área de la psicología social.
Dos son nuestros prejuicios de nuestras características principales de la investigación encuestión,
En primer lugar parte de los mineros es blanca y el resto de la comunidad afro americana.
En segundo lugar todos eran e la misma población. Por tanto resultaba posible averiguar las pautas de integración entre ellos con referente a la ciudad y a su área laboral.
La estrategia de Minar consistió en determinar el grado de favorabilidad de la actitud de los mineros blancos hacia suscompañeros en la mina por una parte y por otra en la ciudad.

De los estudios, Hollander, define que el 20% de los mineros blancos manifestaban actitudes racistas hacia los afro americanos tanto en la mina como en la ciudad. En claro contraste el otro 20% expresaban actitudes de signo favorable sin mostrar discriminación ni en la mina ni en la ciudad.
Pero, el otro 60% manifestaban su gradonegativo de prejuicios en el ámbito urbano peor no en el de trabajo. En conclusión, que extrae Hollander de estos resultados es que el contexto laboral de la mina muestra una integración que llega hasta el 80% mientras que en el contexto urbano supera el 20%.
Campbell subraya claramente que no existe incurrencía a la en inconsistencias de ninguna forma, ni siquiera si hay cambios de la ciudad y eltrabajo.
La explicación que propone dice que la discriminación es predominante en la sociedad estadounidense, globalmente marcada.
Este estudio pueden demostrar la aplicación de los prejuicios de manea notoria, sin embargo sus implicaciones son de mucho mayor alcance El prejuicio se dirige siempre hacia un grupo. Por otra parte l prejuicio siempre se da en un contexto concreto, lo que significaque su expresión varía en función de la situación.
DEFINICIÓN DE PREJUICIO E IMPLICACIONES PARA SU ESTUDIO.

La explicación que ofrece Oakamp goza de amplia difusión en la disciplina.
“El prejuicio es una actitud intolerante y desfavorable, injusta o racional, hacia un grupo de personas. Sin embargo estas atribuciones no parecen suficientes para Devine, autora que maneja que además deprejuicios y sentimientos, existen cogniciones y conducta.
El tercer componente es la discriminación, termino con el que se alude a todas aquellas conductas negativas dirigidas contra las personas del grupo que se trate.
Esta extensión tripartita otorgada por el aspecto discriminatorio, recae en muchos problemas, como el identificar al componente afectivo con el prejuicio propiamente dicho; relegandoel concepto de estereotipo y discriminación propiamente dicho.
Devine, consciente de las limitaciones de la definición tripartita, sugiere la conveniencia de recurrir a una definición consagrada; la de Ashmore (1970) que utiliza cuatro notas:
* Prejuicio es un fenómeno intergrupal
* Es una orientación negativa hacia el objeto del prejuicio y puede implicar agresión evitación u otras conductas...