Preparando Lideres Para Un Ministerio Eficaz

Introducción: El ministerio pastoral es el oficio más noble y más elevado en la Biblia. Ser un pastor de la obra de Dios es más que una responsabilidad—es un privilegio. Muchos no entienden el significado de privilegio. Privilegio es algo que recibimos, sin merecerlo; es algo que recibimos que no nos pertenece como, sino que es otorgado a nosotros. El ministerio pastoral es un privilegio queDios le da a un grupo selecto de personas que ha sido separado para trabajar en la viña del Señor. Hoy estaré hablando sobre aquellos principios que si los seguimos, nos ayudaran a ser ministros eficaces en la obra de Dios.

1. El Pastor es confiable
Cada líder debe esforzarse por desarrollar la confianza de su gente. Un líder siempre de mostrarles a los demás que su principal interéses dar lo mejor de uno para ellos.

2. El pastor Toma La Iniciativa (Rae: Acción de adelantarse a los demás en hablar u obrar).
Pablo tomo la iniciativa cuando lo llevaban preso a Roma y en medio de la mar se levanta un huracán (Hechos 27). Dentro de esa tripulación había gente de capacidad y experiencia marítima, pero Pablo miro que ellos no estaban pensando bien debido a lascondiciones del tiempo. Fue entonces que Pablo tomo la iniciativa y habló.

3. El pastor utiliza un buen juicio
Para perder la credibilidad de nuestra gente, lo único que tenemos que hacer es tomar decisiones apresuradas que perjudiquen las personas que están a nuestros alrededores.

4. El pastor habla con autoridad
Hablar con autoridad no significa maltratar a la gente quevoluntariamente están trabajando con nosotros. El pastor que habla con autoridad es escuchado y respetado por sus feligreses.

5. El pastor refuerza a los demás
Los verdaderos líderes siempre tienen palabras de ánimo y entusiasmo para su gente. Líderes pesimistas nunca alcanzan nada en su liderazgo.

6. El pastor es optimista y entusiasta
El optimismo motiva la gente a tener esperanzas y aluchar por sus sueños. El pesimista hace lo que está al alcance de su vista, mientras que el optimista y entusiasta siempre está motivando a su gente a subir a un nivel más alto.

7. El pastor nunca transige los absolutos
El pastor nunca debe dejarse influenciar por las corrientes modernas, comprometiendo sus valores y sus principios.
8. El pastor se enfoca en los operativos, no enlos obstáculos
Este principio nos lleva a comprender cuales serán nuestras prioridades en nuestro liderazgo cuando estemos atravesando algún problema. El verdadero líder tiene que enfocares en aquella persona que componen su grupo; en su salud emocional, espiritual y física.

9. El pastor capacita mediante el ejemplo
Como lideres nunca tendremos éxito si simplemente queremos que la gentetrabaje porque simplemente le decimos que trabajen.

10. El pastor cultiva la lealtad
Como lideres no podemos demandar lealtad de nuestros seguidores, esta la cultivamos cuando nosotros somos leales a Dios y a su palabra y cuando somos personas integras con las personas que nos rodean. La confianza es una de los principales principios de éxito para el liderazgo, y ella se cultiva con lalealtad.

11. El pastor tiene empatía por los demás
Si no nos identificamos con los que trabajan con nosotros, trataremos de liderar maquinas y no seres humanos. Nosotros mismos que nunca estamos libres de cometer errores no permitiremos ni aceptaremos que la gente cometa errores y que aprendan de ellos mismo.

12. El pastor mantiene la conciencia clara
Una conciencia perturbada notiene claridad y su vida será guiada por la decepción y el engaño.

13. El pastor es definido y decisivo
La gente tiene que estar seguro que su líder es una persona veraz, y determinada. Nuestro lenguaje tiene que ser blanco y negro.

14. El pastor sabe cuando cambiar de opinión
El cambiar de opinión no nos debilita, más bien afirma nuestro carácter ante las personas que nos...